别让精神破产读后感
2025-06-05别让精神破产读后感(汇编十二篇)。
别让精神破产读后感 篇1
精神胜利是有底线的,例如堕落是不可取的。假如你是一个奴隶,首先因该不要抱怨你是一个奴隶,而引以高尚的行为举止保自己提高到奴隶水平之上。在你想别人抱怨你是一个奴隶之前,要在思想上肯定自己不是努力,这便是精神胜利的宗旨。但绝不忘细细改掉自己身上存在的努力行为习惯,你自然而然地克服了所有不利的条件,所有的困难都回响你低头。
现实更是这样,市里层出不穷。过去的奴隶相当于现在的保姆,不要抱怨夫人压迫你,你能保证在你有钱之后不去压迫别人吗?记住那是永恒的规律!这条规律结对公正,那就是:今天你是别人压迫的,明天你可能在压迫别人,天网恢恢、疏而不漏。但在这晴间有个过渡期“精神胜利法”。
别让精神破产读后感 篇2
《阿Q正传》中明显反映了“精神安慰法”的效为,运用阿Q的典型例子,描绘了被人压迫却自干堕落知耻而无后勇的一类人。反过来看这种“精神胜利法”也有可取之处。旧时的中国人民败在“精神胜利”上,我们则应取其精华,适时适地的运用。
当今市场经济时代,实则该要更多的“时代阿Q”的存在。竞争的激烈使人人的精神世界变得敏感,人人都堤防着自己成为阿Q,强者才使人心的向往,于是乎,别人骂我一句我得双倍奉还,形成了“宁叫我负天下人,勿叫天下人负我”的悲惨下场。诚然不该提倡“精神胜利法”吗?
别让精神破产读后感 篇3
在闲暇之余总会翻一翻稻盛和夫老先生的《六项精进》,虽然这是一本可以归类于企业管理的书籍,但是我却在书中读出的更多的是做人的道理。
读《六项精进》给我更多的感觉是在和一位饱经风雨的平易近人的老人家聊天,听他用最通俗的语言向我讲述最深奥的道理。这是这本书最大的特别之处。以往的书籍作者恨不得用最高级的词汇,最华丽的修饰来装点自己的作品。本书却反其道而行。书籍本来就是传播知识,启迪人生,洗涤心灵之物,如果把书籍写的非常坳口让人费好半天才能理解甚至无法理解,那岂不是违背了书籍的本质?所以我特别喜欢《六项精进》这本书通俗易懂的言语风格。
其次,我正好学习会计双学位,自然而然也就学习了周三多先生的《管理学》,所以对企业管理也有一些自己的认识。《六项精进》从企业管理角度来讲同样是本不错的书籍。书中只是把很多专业的经济学名词替换成我们更容易理解的日常用语,却更好的把企业管理的方法教授给更多的管理者。
《六项精进》的第一项“付出不亚于任何人的努力”;第四项“活着,就要感谢”;第五项“积善行、思利他”运用于企业管理分别不就是指企业首先要做好自己的本质工作:努力经营好企业;然后还必须承担一定的社会责任。
最后,也是最重要的,就是我在《六项精进》中学习到的做人的朴实又普适的道理。第一“付出不亚于任何人的努力”,提醒我无论是学习上还是工作中都必须不懈的努力,只要努力才会有收获,要想成功,只有更加努力。第二“要谦虚,不要骄傲”,这更是被我们重小就提在嘴边的话语,但是真正扪心自问,自己真的做到了吗?没有。因为以往谦虚只是一种口号罢了!但是在本书中却是实实在在的而又不失委婉的告诉我“满遭损,谦则溢”。第三“要每天反省”不正是《论语》中的吾日三省吾身吗?反省不仅仅是局限于反思自己的言行,它更多的是一种思想和做人的态度准则,只有经常的反省才能达到“修身”的目的,进而“齐家,治国,平天下”。第四“活着,就要感谢”,要求我们要有一颗感恩的心,怀着感恩之心,自己就会发现原来生活如此美好,就不会因琐事烦恼。第五“积善行、思利他”。佛语云“因果循环,报应不爽”“须知今日因他日果,今日果他日因”,我们要时常行善,多做力所能及的好事,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,好人终究会有好报。第六“不要有感性的烦恼”。人生在世酸甜苦辣,喜怒哀乐都是极为正常之事,把它们都当成一种人生的体验,“不以物喜不以己悲”,放平心态,坦然受之。切记不要把情绪带到工作和学习中,心平气和也许会有另一番天地。
愈是读《六项精进》愈是喜欢这边书,越觉得他有大道理。而我却只能粗浅的一窥。以上就是我最近的心得,肯定有各种缺陷不足,不过贵在真实实在。
别让精神破产读后感 篇4
公司给职工发了《思路决定出路》这样一本书。透过近期的反复学习,这本书让大家明白了任何一件成功的事情背后都有一个正确的过程或方法,更要有一个正确的思路。书中讲了很多哲理故事,它对人们在人生定位、心态、职业发展、人际关系、感情婚姻、生活习惯等方面存在的重要问题进行分析引导,让人读后感触颇深。
在当前经济社会市场竞争十分激烈的客观事实面前,公司应如何来应对,是全体管理层都要思考和应对的问题?我们全部工作的核心目标是经济效益!只有效益搞上去了,才能到达“发展和谐”的目的。
在学习的过程中,深刻体会到公司管理层首先要树立与市局公司持续高度一致的思想,坚决拥护和带头宣传市局公司的决策;其次,要学经济、懂经济,争做一名对促进公司经济效益发展有用的人;第三,要在实际工作中时刻关注经济效益的发展,反思自我的工作是否有利于促进经济效益工作。只有在思想上树立这种观念,才能意识到自我是九州人,是九州的员工,就必须有大家共同的感触。
每一个人要做一件事情,首先要经过大脑思考,所以最后是决策者的思路从某种程度上显得至关重要了!一个领导人的思路与决策显得更重要了,分管领导将决定小范围的出路,领导人将决定大范围的出路。思路的实施必须要得到中层管理者、公司职工的理解、支持,但我们也要看它的产出量和长远性。用此刻貌似流行也是很褒义的理论来决策,是不是贴合公司的可持续发展,是不是贴合企业效益为主的目的。九州人会用科学的眼光去审视领导的思路。
老早有说“要致富先铺路”,刚开始的时候会有很多人付出了艰辛与汗水,为公司持续发展的大道俯首尽责。这些“成果”不被持续的维护完善巩固,就会被触及利益的人肢解,被无视的人遗忘,被心存恶念的人诋毁。这天经济效益至关重要,也体现了公司发展一切的前题。要把正确的路铺到成功的门口,也要用心回省成果,温故知新的用实际效益说话,而不是熊掰玉米。
有书阐述:为什么公司领导感觉累?为什么人才留不住?总想另寻他路?当然客观的原因肯定存在,但更多的是领导和体制的原因!一个成功的企业家这样说过:一个企业的员工出了问题,那问题的原因一般都与这个企业的老总有关。或许有人认为是不对的,但是仔细想想是公司的老总,在你公司的都是你带领的员工,无形中所有职工都在受老总的(制度)约束、(思路)的影响。职工思路是跟着老总走的,一个人大脑如果出了问题,他的其他部分动作肯定不会协调,甚至是动不了或者严重瘫痪!公司的老总就是企业的大脑!相对于一个部门可能与之有同样的本质吧!一个领导的思路直接影响中层与员工的出路!影响到整个公司的出路。
只有发展公司的经济效益思路正确,并确实叫公司有效益,员工有效益,才能使员工有盼头,中层管理者的工作也能够踏踏实实。虽然外面的工资高,但都期望在熟悉的有感情的有期望的环境下工作。现阶段的员工竞聘工作,是公司发现提拔人才的机遇。不要只是少个萝卜插个棍。有了关心效益的人才,人才会有期望,公司也会大有期望。这样的现象也必须与领导的思路有关吧。
谈公司的发展,谈公司的生存。大多数人认为老总谈“发展”,分管经理也就应谈“发展”。但实际上,几乎多数人都在谈“生存”。“生存”是“发展”必要的!“发展”是已经站在了一个高度去寻求更高的高度;“生存”是此刻自身都难保在想方设法把此刻的基业保住!一个过年过节都要借债的家,怎样谈发展?
“创新、突破”,“传统、保守”。而实际的是要“创新”也要围绕着效益。而不是每月务必要创新,从而导致小窍门,小聪明的“形式创新”。正确的创新是要敢于为公司效益突破、尝试增加产出和经营资本,限制无谓的流失与浪费!有人会说“爱拼才会赢”!的确如此,不敢拼如何会赢?如何能看到更大的天空?但是不要被眼前的假象遮住了思路的视线!不要感觉只要自我能得到利益,不求有功但求无过,管他什么创新,应付过去就好了,还是整天维持着老思路、老看法。创新不在于大小,只是在于改变、修正一个思路,转变一个方法,转变一个方式,转变一个态度,才会有一个大的收获。而不是敷衍“创新”而了事!
领导的思路决定公司的出路,决定各部门的出路,决定所有职工的出路。九州的出路在哪里?在管理?在人才?在宣传?品牌?在执行?都在。但是,最重要的是领导的思想!因为思路决定出路!
别让精神破产读后感 篇5
人生的道路上阳光时时洒满你的心田,但也避免不了坎坷与挫折,但是这些都是人生道路上必经的磨练。有的人因此一蹶不振,而有的人因此愈战愈勇。假如李时珍向困难屈服,那么他不会写成惠泽万民的《本草纲目》,假如爱迪生畏惧挫折,也不会拥有一千多项发明。
因此,那些对生活充满希望,有着美好追求的人,无论遇到怎样的挫折,都可以坦然地面对,他们的心中有的只是坚定的信念和永恒的追求,上帝对每一个人都是公平的,他在关上门的同时,也会打开一扇窗;他在施加苦难的同时,也为人们打开了通往光明的入口。古人云:“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”的确,不经挫折的成长,我们的人生就不会开出美丽的生命之花!
人生多风雨,命运多坎坷。不要让避免不了的挫折和厄运阻挠你,不要让它们成为你的绊脚石。
成功终会因你的坚强和努力降临在你面前!
别让精神破产读后感 篇6
人人都有思维定势,但问题的关键是如何突破这种定势。若囿于辣椒是绿色的,人们现在也不会吃上五颜六色的辣椒;若受制于头发和皮肤的天生本色,今天的美容业何以立足?许多事情从这一方面思考常常山重水复,一筹莫展;换个位置想一想,往往又柳暗花明,豁然开朗。成功总是有方法的,换位思考就是一条曲径通幽的妙诀。《思路决定出路》即介绍了如何进行换位思考。
幸福是我们人人追求的,现代社会,许多人的思维定势是拥有更多的金钱,有钱就有幸福。这本书的“让自己更幸福的思路”就谈到了我们要辨证地看待金钱和幸福的关系,跳出金钱的牢笼,明白金钱不是生活的全部,拥有金钱并不等于拥有幸福。幸福不是由金钱组成的,而是由你的健康,你的家庭,你所拥有的一切组成的,问题在于你是否珍惜。
一个亿万富翁,他很有钱,但他却有严重的胃病跟糖尿病,即使是山珍海味给他,他也未必能吃得香;相反有这么一个没钱的人,他的身体很好,五谷杂粮给他吃他也能吃得津津有味。谁能比较硬板床和席梦思的区别吗?这就得看是谁睡在上面。你让一个患有严重失眠症的人睡在装修豪华,又有高科技的新式大床,他也未必能睡的着,肯定会睁着眼到天亮。相反,你让一个身体健康的睡在地下,他也会睡的呼呼地直到天亮。
仔细想想我们就会发现,幸福不幸福本身就是一种主观性的感受,再加上人的个体也有差异,从而其理解的程度也就有所不同。人生在世,只要无衣食之忧,幸福的空间就广阔了,各有各的活法。有的人以天伦为乐;有的人以跳舞扭秧歌为乐;有的人以看足球、下棋为乐;还有的人以养宠物为乐。
知足者常乐,珍惜自己所拥有的一切,你就拥有了幸福。
别让精神破产读后感 篇7
这个月,我读了鲁迅先生的著名小说集——《呐喊》。
《呐喊》里有《狂人日记》'《药》'明天等十四篇短篇小说。让我们认识了狂人'阿Q'孔乙己等人物,披露了社会的黑暗,穷人得不到安慰的黑暗世纪。并且揭露了社会种种不可调和的深层矛盾,深刻剖析了腐败的封建制度。
《呐喊》是鲁迅先生1918——完成的作品。他写这本书是为了揭出社会的病根,得到及时治疗,为新文化主义呐喊助威!
《呐喊》并不是一部普普通通的作品,它是一部封建社会的病历本;他描述的不只是社会事件,而是披露封建社会腐朽制度的写照!官逼民反,民想反却不能反!鬼子欺压百姓,真是地主恶,撑权仗;民众反,是好汉!
别让精神破产读后感 篇8
20xx年6月初,高振兴总经理从日本游学归来给公司主管级以上领导每人赠送两本稻盛和夫所著的《干法》、《活法》并重点推荐了稻盛君的"六项精进",受其影响,我潜心阅读了上述著作,感触颇深,受益良多。
"以人为本、敬天爱人、努力者自有天助"是稻盛君80余年人生不变的信条。"六项精进"高度浓缩了稻盛君经营企业的根本哲学理念,对我们每个人的工作和生活都有着极强的指导好处。
"六项精进"即:1、付出不亚于任何人的努力;2、要谦虚,不要骄傲;3、要每一天反省;4、活着就要感谢;5、积善行思利他;6、不要有感性的烦恼。
综观六项精进的六条,语言质朴,内涵深刻,给我们传递了一种向上与向善的正能量。
在物欲横流、金钱至上被人们称为"道德真空"的当下,"六项精进"给我们吹来一股清新的风。人为什么要活着?何为正确?当你一天活在尔虞我诈、追名逐利的漩涡中而苦恼而劳累不堪的时候,你有没有反思人究竟为什么而活着?当你为偶尔的一次投机取巧而沾沾自喜时,有没有静下心来想一想,我还会不会一如既往持续这样的好运气?!我们不能为生活而生活,为做事而做事。人活着做人与做事相辅相成。我们要谦虚,我们要努力,一步一个脚印。不断提高自身素质与修养,提升自己的意志品质。做一个真诚的人,对家庭忠诚,对企业负责、对同事礼貌、对朋友友善、大家就会对你信赖。这是不能与金钱相提并论的东西,日益精进,无形中你身上就增添了许多魅力的元素。
国家发展五年一个规划,我们个人也能够结合自己的实际状况给自己制定计划,一旦计划定下来就得努力去实现,这样我们的生活才不会盲目,生活才会过得充实而有好处。我们要全身心的投入,要细化实施步骤,要每一天反省,摒弃杂念,净化心灵。要始终持续谦虚学习,不断创新的精神。要向一切优秀的东西学习,要看到身边每一个人身上闪光的东西。单枪匹马是无法干成事业的,我们要善于团结身边的人,用自己的人格魅力影响周围的人。我们要有博大的胸襟,常怀一颗感恩的心,感谢鼓励你的人让你自觉地精益求精、不知疲倦;感谢伤害过你的人,让你更加坚强;感谢一切善意或恶意的批评,让你养成时时反省自己的习惯。生活中出现了一些不如意的事情,我们要静下心来思考解决的办法,不要动不动就怨气冲天、牢骚满腹,更不能让这种感性的烦恼在自己心中生根发芽。
稻盛和夫的"六项精进"在生活中能给大家很多启示,认真阅读深刻领悟会净化我们的心灵,持续地践行"六项精进",我相信,会让我们每一个人变得更美丽、更高尚、更出色。
别让精神破产读后感 篇9
今天,我们学习了《守株待兔》这篇寓言故事作文,主要讲诉的是在战国时期有一个农夫,由于经常食不果腹,所以他每天都必须坚持到田地辛苦劳作。
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有一天,当他正在专心工作的时候,突然从草丛里窜出一只又大又肥的野兔出来。由于速度太快,它还没来得及收力就已经撞死在田边的树桩上啦。
这时,农夫又惊又喜,天下还有这等好事。于是他将野兔带回家,做了一顿丰盛的晚餐。他想,要是天天都有一只兔子撞死在这,那我岂不是以后都不用劳动啦。于是,农夫从此就荒废了自己的田地,每天就在那个树桩旁边等待着,等待着……
通过这篇文章,我了解到人不能够企图不劳而获,只有自己脚踏实地,才能将日子好好过下去。
别让精神破产读后感 篇10
我卷子上有这样一篇文章,叫做《“给”永远比“拿”愉快》。写的是:儿子给高尔基的家边种上了鲜花,高尔基在给儿子的信中说到:“给永远比拿愉快!”
生活中有一两个例子:人类破坏了地球,不断的从那里挖取资源这叫拿,地球快没有资源了,可人类还在不断的“拿”,因为他们不知道“取之无度,用之无节,则常不足”这个道理。所以才一味索取。
新能源,是我们对地球的报告,现在也有一些城市不仅拿的少给的也多。但是还有一些人还有不断的“拿”,所以常感到地球资源只有一丁点,一会光了。
再说一个例子:有个小偷,自己也有东西反倒愉别人伯东西。有次,他偶然偷到一万元,高兴过后,他发现自己一点不快乐,总是像老鼠躲猫似的,于是他把它还了,还了所有偷来的东西,不再做小偷,开了一家公司。有次发生灾情,他还捐了钱呢!捐完他竟非常高兴。
我的感想是:你拿走的是钱之类的,丢了的是快乐和幸福,不如反过来给予人们快乐和幸福,和大家同分,你当然非常的快乐呀!
最后,要大家一定不要只拿而不给,因为这样失掉快乐。
别让精神破产读后感 篇11
在闲暇之余总会翻一翻稻盛和夫老先生的《六项精进》,虽然这是一本可以归类于企业管理的书籍,但是我却在书中读出的更多的是做人的道理。
读《六项精进》给我更多的感觉是在和一位饱经风雨的平易近人的老人家聊天,听他用最通俗的语言向我讲述最深奥的道理。这是这本书最大的特别之处。以往的书籍作者恨不得用最高级的词汇,最华丽的修饰来装点自己的作品。本书却反其道而行。书籍本来就是传播知识,启迪人生,洗涤心灵之物,如果把书籍写的非常坳口让人费好半天才能理解甚至无法理解,那岂不是违背了书籍的本质?所以我特别喜欢《六项精进》这本书通俗易懂的言语风格。
其次,我正好学习会计双学位,自然而然也就学习了周三多先生的《管理学》,所以对企业管理也有一些自己的认识。《六项精进》从企业管理角度来讲同样是本不错的书籍。书中只是把很多专业的经济学名词替换成我们更容易理解的日常用语,却更好的把企业管理的方法教授给更多的管理者。
《六项精进》的第一项“付出不亚于任何人的努力”;第四项“活着,就要感谢”;第五项“积善行、思利他”运用于企业管理分别不就是指企业首先要做好自己的本质工作:努力经营好企业;然后还必须承担一定的社会责任。
最后,也是最重要的,就是我在《六项精进》中学习到的做人的朴实又普适的道理。第一“付出不亚于任何人的努力”,提醒我无论是学习上还是工作中都必须不懈的努力,只要努力才会有收获,要想成功,只有更加努力。第二“要谦虚,不要骄傲”,这更是被我们重小就提在嘴边的话语,但是真正扪心自问,自己真的做到了吗?没有。因为以往谦虚只是一种口号罢了!但是在本书中却是实实在在的而又不失委婉的告诉我“满遭损,谦则溢”。第三“要每天反省”不正是《论语》中的吾日三省吾身吗?反省不仅仅是局限于反思自己的言行,它更多的是一种思想和做人的态度准则,只有经常的反省才能达到“修身”的目的,进而“齐家,治国,平天下”。第四“活着,就要感谢”,要求我们要有一颗感恩的心,怀着感恩之心,自己就会发现原来生活如此美好,就不会因琐事烦恼。第五“积善行、思利他”。佛语云“因果循环,报应不爽”“须知今日因他日果,今日果他日因”,我们要时常行善,多做力所能及的好事,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,好人终究会有好报。第六“不要有感性的烦恼”。人生在世酸甜苦辣,喜怒哀乐都是极为正常之事,把它们都当成一种人生的体验,“不以物喜不以己悲”,放平心态,坦然受之。切记不要把情绪带到工作和学习中,心平气和也许会有另一番天地。
愈是读《六项精进》愈是喜欢这边书,越觉得他有大道理。而我却只能粗浅的一窥。以上就是我最近的心得,肯定有各种缺陷不足,不过贵在真实实在。
别让精神破产读后感 篇12
伏在窗前,静静地欣赏普希金的小诗《假如生活欺骗了你》,那每一个优美的词语,每一句蕴含哲理的话,都带给我许多美丽的遐想,字里行间流露出作者那积极乐观的心态。
我尤其喜欢那一句“一切都是瞬息,一切都会过去”,是啊,就像诗人所说的一样,我们应该遗忘那些不愉快的事情,别因为烦恼的事而一蹶不振,其实挫折与成功是同样美丽的。如果受到了赞赏,也不要沉迷于鲜花与掌声中,因为这也只是一瞬间的过往,不应该刻意地去追求那些已消逝的美好,不然,心就会迷失方向,甚至抛弃自己的梦想……
其实,人生就是妙不可言的,各种体验都是微妙的,就像诗中最后一句所说的一样,我们应该记住过去所面临的困难和克服困难的经历,到晚年时回忆起来,也将会成为一笔宝贵的精神财富。
面临困难,我们应该像作者一样,用积极的心去对待。困难就像通往成功路上一条必经的岔道,我们必须穿越重重难关才能抵达目的地,但首先,应拥有一颗坚强、勇敢、乐观开朗的心。
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