员工因病辞职信其五。
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员工因病辞职信范文
尊敬的公司领导：
您好!
本人因为个人健康原因，经过慎重的思考后，决定向公司领导提出辞职申请，望批准为盼。
在公司工作的这一年多来，我收获良多。在领导以及同事的.帮助下使我拓宽了知识体系，开阔了视野，增长了阅历。公司的工作氛围好，同事们工作都很努力，相处融洽，领导也很关心、体谅下属。在这里，我感受到了家的温暖。感谢公司在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。
无奈自今年三月以来，也许是由于工作紧张自顾不周，也许是长期来对于健康的忽视，出现了较为严重的腰椎间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后症状缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受疼痛之苦，身体其他方面也跟着受影响。在公司是忙并快乐着，而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作，毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为健康让行。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，还望领导体恤见谅。
最后，祝公司在未来的道路上，蓬勃发展，蒸蒸日上。
够认真的考虑一下：要打价格战，此时还不是时候，谁都死不了，但是只有我们网吧的伤口面积，伤口最深!
此致
敬礼!
申请人
日期
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快递辞职信精选
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快递辞职信(篇1)
敬礼!
2021快递员个人辞职申请书3
尊敬的______领导：
本人自_____年_____月_____日进入_____快递公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对__快递物流公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入__快递物流公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入__快递物流公司工作前，本人对__快递物流公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在__快递物流公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和__快递物流公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，__快递物流公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
快递辞职信(篇2)
您好！
我是物流部的快递员xx，下面是我的辞职报告。
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司快递员职务，敬请批准。
在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的辞职申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
快递辞职信(篇3)
搞笑快递员辞职报告
尊敬的公司领导、亲爱的同事们：
大家好！我是曾担任贵公司快递员岗位的小明。今天，我站在这里，向大家表达一个重要的决定：我决定辞去快递员这个职位。
回顾过去的这段时光，我首先要感谢公司给予我这个机会，让我亲身体验了这个行业。作为一名快递员，我每天都被漫天飞舞的订单淹没，沉重的工作压力让我时常心力交瘁。但是，我并不后悔选择这份职业，因为这段经历让我真正理解了坚持与奉献。
我离开的原因并不是因为工作压力大，而是因为我发现了一条更适合我的路。作为一个人，都应该找到适合自己的位置，发挥自己的专长，追求更高更广阔的领域。对我来说，搞笑表演是我的真爱，是我热衷并擅长的事情。
或许，有些人会觉得搞笑表演只是一种娱乐活动，不值得太过认真对待。但我不这么认为。搞笑不仅是一种乐趣，更是一种艺术。通过搞笑，我可以传递快乐，让人们忘记生活中的烦恼和压力。而笑声，是连接人与人的桥梁，它能使之间的距离瞬间缩短。看到观众们因为我的表演而开怀大笑，我会感到一种前所未有的满足感，这就是我追求搞笑表演的原因。
而快递员这个职业，虽然也能够带来一些收入，却让我没有时间和精力去追逐梦想。每天匆忙地穿梭在大街小巷，经受着各种天气的考验，行走的步履似乎没有尽头。这个工作逐渐耗尽我的激情和创造力，我发现自己越来越难以坚守在这个岗位上。
辞去这个职位并不是说我将会放弃努力，而是为了寻找到更能激发我潜力的舞台。我想进一步培养和磨砺自己的表演技巧，参与更多的演出，争取让更多人认识我的搞笑表演才华。我相信，只有在我热爱的舞台上，我才能挖掘出真正的自己，为人们带来更多的快乐和欢笑。
对于公司和同事们，我深怀感激之情。在这里，我收获了许多宝贵的经验和友谊。无论是艰难的户外送货，还是单调的办公室工作，每一次的努力与坚持都让我变得更加坚强和自信。我将永远怀念和珍视在这个大家庭中度过的时光。
我要感谢所有曾经给予过我帮助和支持的人，没有你们的鼓励和理解，我无法走到今天。我会永远怀念公司给予的机会，但我也希望大家能够理解我的决定，祝福我将来的梦想能够如愿地实现。
决定辞去快递员这个岗位是艰难而忐忑的，但是我相信，选择追逐梦想的道路是正确的。未来的道路或许充满荆棘，但我愿意勇往直前，不畏困难，不惧失败。相信梦想，追逐梦想，我相信自己的选择将会成为未来的光芒。
小明 敬上
快递辞职信(篇4)
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高等等。
快递辞职信(篇5)
快递客服辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的快递客服，在这里我要向您正式递交我的辞职报告。作为一名快递客服，我一直以来都非常热爱并尽心尽力地为客户提供最优质的服务。然而，经过深思熟虑，我决定离开这个职位。以下是我离职的原因及我的感受。
首先，作为一名快递客服，我经常需要与大量客户进行沟通。这让我更加了解人性的复杂和多变。然而，这也给我带来了巨大的心理压力。有时候，我必须同时面对来自不同客户的不同要求，时间紧迫、情绪激动的客户以及无法处理的投诉。尽管我尽力提供解决方案，但我无法让每个客户都满意。这种无力感逐渐让我感到疲惫和厌倦。
其次，快递行业的工作量非常庞大，每天数以千计的包裹需要我们处理。在高强度的工作压力下，我长时间坐在办公室里处理客户问题，几乎没有机会外出。这让我体验到了长期久坐带来的健康问题，如腰椎不适和肩颈疼痛。医生告诉我，长期缺乏运动和不良的工作姿势对身体健康造成了严重影响。我开始意识到，我需要一个更健康和平衡的工作生活。
此外，快递行业竞争激烈，客户的期望越来越高。公司要求客服人员在极短的时间内高效解决客户问题，同时还要保持友善和耐心。然而，客户往往不理解我们承担的工作压力和限制，他们只关心自己的包裹是否按时送达以及遇到问题能否得到及时解决。与客户的冲突和抱怨给我带来了巨大的压力和困扰，我感到逐渐丧失了工作的动力和积极性。
虽然我对这个行业渴望有所改变，但由于长时间的忍受和疲于应对，我无法找到解决方法。因此，我决定辞去我在快递客服的职位，寻找一种更适合我的工作环境和职业发展的方向。
与您和公司共事的这段时间里，我学到了很多知识和技能。我学会了承受压力，处理困难和复杂的情况。我也学会了在团队合作中提供帮助和支持。这些宝贵的经验将会对我未来的职业生涯产生积极的影响。
再次感谢您和团队对我的关照和指导。我非常感激在这里的成长和学习机会。希望公司能够理解我的决定，并为我的离职提供支持和帮助。
最后，我真诚地祝愿贵公司在未来的发展道路上取得更大的成功！
祝好！
敬爱的领导，
xxxx年月日
快递辞职信(篇6)
本人自____年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的。吾考研之意已决，难动摇，如韩愈“三试不第、三试博学鸿词科不成”之志。众所周知，考研自古乃人生之大事，其重甚于高考，甚于婚姻。高考者，乃成功者之大者也。考研者，乃成材者之大者也。其似吾师之教导，乃钻研者也，国之需也。圣者云“学不可以已矣”开国元勋周总理云，为中华之崛起而读书“圣人如此”吾涉世未深?虽入学生会、事手机等实践，但吾深感底之不稳，似空中楼阁，凭已之感，如此之事虽非一日之功。但今之重任在于学习乎，今之不学，唯愿是梦矣，吾自入大学以来!视学如玩乎，回眸古往，其死记者莫过于高三也，而今，虽忙碌而非充实，究其原因，终究黄粱一梦也，本者之勿实者。说，乏其底气，做，乏其本领，虽世事终归其圆，但难服众，如纸上谈兵者也，当今之世。如爱因斯坦、比尔盖茨之类者有几，吾非天才，乃天定也?笨鸟先飞，古云。
工作半年下来，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的大公司病，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少。
吾事职之事，如师者之见、之闻也，师生积劳积怨，己之力有限、之志非专，吾深感惭愧。吾近日身心疲惫，心力憔悴，不如吾师之意，从此退避三舍，隐姓埋名耳!汝切勿“近朱者赤，近墨者黑”吾身在工院!当效力于工院，其志岂能移乎，花非花?事非事，吾心之渡也，望审之。
对于本人在部门中的职责与定位，对于市内部的发展也有过一些思考，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的。进入__是我份正式的工作，从20__年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾。
即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，问题的'根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶。
我自__年8月28日进入该公司，20__年3月24日调入到筹备组，到现在已经有一年半时间了。我找到了属于自已的人生港湾，公司就像是灯塔一样，给我指明了前进的方向，在我事业渐渐有了起色的时候，却发生了一些事情。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识， 人情化 管理或者 制度化 管理这两种模式本人更倾向于采用 制度化管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现。
在公司的过去年半时间里，学习了一些新的技能来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，而是家庭情况的变化，女朋友的工作的调换，我也很清楚自已在做什么，辞职对我来讲是一个考验，近期公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告。
无奈之下提出辞职，工作上班实在是不方便，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。归家路途也有诸多不便。主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏。
此致
敬礼!
辞职人：
快递辞职信(篇7)
尊敬的公司领导：
感谢您在过去一年对我的关心和培训。现在由于我个人的原因，我觉得我已经不适合我现在的工作了！所以经过深思熟虑，我向公司提交了这份辞职信，希望公司能批准！
来黄石已经10个月了。我经历了很多，学到了很多，也犯了一些错误。在此期间，我非常感谢公司领导对我的信任和关心，让我在错误中不断进步，信心不断增强。我知道当前的 ht 正在成长和繁荣。作为一名ht员工，我应该把所有的精力都投入到这方面，并与它一起发展和进步。 ，我为ht给我的这么好的开发平台感到羞耻，为自己的收入感到羞耻；再加上外界压力和思想羁绊，私底下经常想太多，工作上难免。分心。长期这样下去，就不是最好的自己了，所以肯定很难有成绩，我觉得不是很有趣！
在ht的经历永远都是我生活经历的重要组成部分。财富，永远不要忘记ht的精神——严谨务实，在以后的工作中如此，在生活中更是如此！在以后的工作中，我会以这个标准来衡量自己，做一个不浮夸、不虚荣的自己！
最后，希望公司领导能在百忙之中抽出时间接受我的辞职申请！
此致，
致敬
申请人：
p>
< p>快递辞职信(篇8)
尊敬的公司领导：
我谨通过此申请书向贵公司提出辞去快递员职位的请求。在这里，我要衷心感谢贵公司为我提供的多年工作机会和培训机会。在过去的几年里，我从快递员这个岗位中获得了宝贵的工作经验，但目前我需要转变职业道路，寻求新的挑战和机会。
首先，我从快递员这个职位中学到了责任心和良好的时间管理能力。作为快递员，我必须按时将货物送达客户手中，这要求我时刻保持警觉并保持高效率。通过不断努力，我成功地培养了严谨的工作态度和处理问题的能力。这种责任心和时间管理能力无论在工作还是生活中都是至关重要的品质。
其次，我通过与客户和同事的互动获得了较强的沟通和人际关系技巧。作为快递员，我与不同背景和需求的客户接触频繁，我学会了倾听和理解客户的需求，并及时解决他们的问题。同时，与同事的合作也使我能够更好地理解和尊重他人，加强了团队合作意识。这些技巧对于我将来的职业生涯将是不可或缺的。
此外，我还从快递员这个职位中培养了较强的适应能力和抗压能力。在繁忙的工作环境中，我时刻保持积极的心态和灵活的思维方式。无论面对什么困难和压力，我都能冷静应对，并迅速找到解决问题的方法。这种适应能力和抗压能力使我能够有效地应对各种挑战，并在高压力的工作环境中保持高效率。
然而，尽管我从快递员这个职位中取得了很多收获，但我相信现在是时候继续我的职业发展了。在反复思考和权衡自己的职业规划之后，我决定寻求新的挑战和机会。我希望能够运用我所学到的技能和经验，在其他领域中寻找到更好的发展机会，并实现个人和职业的突破。
在这个过程中，我要特别感谢贵公司为我提供的良好工作环境和发展机会。公司每一位员工的辛勤付出和团队合作精神对我产生了深远的影响。作为一名快递员，我深知自己离不开团队的支持和合作。在我离开之后，我相信贵公司的团队将继续取得更大的成就，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢贵公司对我的支持和信任。我对自己的职业未来充满期待，并对接下来的新旅程充满信心。谢谢！
此致
敬礼
志愿者签名
快递辞职信(篇9)
快递客服辞职报告范文篇1
尊敬的公司领导：
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准!
来黄石已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的ht正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于ht给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思!
在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记ht的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己!
最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
快递客服辞职报告范文篇2
敬爱的组长：
我是B2B组客服，下面是我的辞职报告内容;
在B2B组里头我的主要工作如下：
1、树立主动服务和承担个人责任的意识是企业或个人从事服务和营销工作的基础。
2、认清自己的服务水平和卓越的服务相差多远。
3、树立做服务就是做细节和做小事，就是做人际关系的理念
4、亲自计算典型客户的长远价值。
5、树立不说“不”的服务和不说“他们”只说“我们”的责任承担理念。
6、学会用成本和利润的眼光看待客户服务。
然而，以服务为主的客服每天面临各种各样的客户，倍感巨大压力，却未能得到自已应有得到的回报，因此选择辞职是我的无奈之举。还有就是希望公司以后能够建立良好的服务制度。最后希望公司能够越走越好。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
快递客服辞职报告范文篇3
尊敬的公司领导：
非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼!
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解，当做错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会经验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所改变，可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望!我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交接好。
祝愿公司业绩蒸蒸日上，也祝愿您一切顺利，一帆风顺!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
快递辞职信(篇10)
快递辞职报告
尊敬的领导：
您好！我写此报告，是因为我深思熟虑后，决定辞去目前在贵公司从事的快递员工作。经过反复权衡和深思熟虑，我认为这是一个做出正确决定的时刻。
首先，我希望感谢贵公司给予我的机会，使我有机会参与快递行业的发展。在这段时间里，我不仅学到了各种技能，还结识了很多优秀的同事。在贵公司的培训和指导下，我逐渐适应了这个行业，积累了宝贵的工作经验。
然而，尽管我收获颇丰，但我发现自己对快递行业的热情逐渐减退。每天朝九晚五的快节奏工作环境和高强度的工作任务让我感到疲惫不堪。无论是严酷的天气还是繁忙的工作量，我都毫无怨言地完成了任务。然而，随着时间的推移，我开始感受到了工作带给我的身心压力和疲惫感。
其次，我意识到快递员这个职业并不适合我个人的发展。虽然我曾在这个行业获得很多锻炼和成长，但我相信我有更多的潜力可以发挥。我开始思考自己的长期职业规划，并希望能够找到更适合我的职业领域，并更好地发展我的技能和能力。
另外，我认为我有能力去追求梦想和挑战自己。我对旅游行业有着浓厚的兴趣，并且一直以来都想成为一名导游。对于我来说，每天都有机会与不同的人们交流，分享他们的文化和故事，这将是一种令人愉悦和充实的工作经历。我相信，只有在我热爱并充满激情的工作中，我才能够做到更好。
最后，我想向贵公司表达我对公司一直以来给予我的支持和信任的感激之情。我相信贵公司会找到一位更合适的候选人来胜任这个岗位，并继续为公司的发展做出贡献。我会尽我最大的努力来保证辞职手续的顺利进行，并确保平稳过渡。
感谢贵公司对我的培养和支持，我将永远铭记在心。我感谢这段时间的工作经历，并相信这对我的个人和职业发展都是至关重要的。我希望贵公司能够理解我的决定，并祝愿贵公司在未来的发展道路上取得更大的成功。
谢谢！
此致
敬礼
姓名
快递辞职信(篇11)
搞笑快递员辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名快递员，以及一个搞笑艺人。我希望通过这封辞职报告，向您表达我离开的决心，同时也想感谢您对我的支持和信任。
回想起来，我加入贵公司已经有三年了。这三年里，我有幸成为一名快递员，负责将客户的包裹送到他们的手中。我却通过我的幽默和搞笑方式，给每一个收件人带去快乐和笑声。
我很好奇一个快递员可以有多大的影响力。因此，我开始尝试用自己的方式来将包裹送到客户手中。我会在包裹上写一些搞笑的字句，配合喜剧演员的表情和动作，当客户打开包裹时，他们会被我的突然表演逗得哈哈大笑。我相信，通过这种方式，我不仅仅是一个快递员，更是给客户带去快乐的使者。
当我的表演开始传播开来，越来越多的人开始期待我送货的时间。他们会在指定的时间等待，就像等待一场小小的喜剧表演。顾客的笑声让我感到满足，我觉得自己能为他们带来一些乐趣，即使只是短暂的瞬间。
在这个笑声背后，我发现了一个隐藏的问题。有时，客户之间的关系并不和谐，他们之间存在矛盾甚至争吵。这对我来说是一个挑战，我希望通过自己的幽默来调解并缓解这种紧张气氛。我曾经亲眼见证，当两个争论不休的客户看到我表演时，他们不禁笑出声来，同时也让他们忘记了他们之间的争执。我开始感到，我的工作不仅是送包裹，更是为人们带去快乐和帮助他们找到解决问题的渠道。
尽管我享受着这份工作的乐趣，但我也感到压力越来越大。搞笑并不容易，特别是当你需要每天都保持笑容和幽默。有时候，我也感到疲惫和困惑，不知道该如何继续给客户带来笑声。毕竟，搞笑是一门艺术，需要不断创新和努力。
因此，经过深思熟虑，我决定辞去快递员的职位。不是因为我厌倦了这份工作，而是因为我想寻找新的机会和挑战自己的能力。我相信，我所学到的搞笑技巧和经验，将会在其他领域有所用处。
在此，我要向您表示由衷的感谢。感谢您给予我这个机会，在贵公司成长和展示我的搞笑才能。感谢您对我一直以来的支持和鼓励。我也要感谢我的同事们，他们的友爱和合作，帮助我度过了无数个快乐和有趣的时刻。
我希望在离开后，能够将自己的搞笑事业发展到更广阔的舞台。搞笑是我最大的爱好，也是我最擅长的事情。我希望通过自己的努力和才华，给更多人带去快乐和笑声。
再次感谢您给予我的机会和信任。我会怀念在贵公司度过的这些快乐时光，也会将这段经历融入到我的搞笑事业中。衷心祝愿贵公司未来蒸蒸日上，取得更大的成就！
此致
礼敬！
搞笑快递员
离职信和辞职信精选12篇
在我们的生活中通常会需要了解一下条据。常用的条据是一种格式规范的应用文体，书写条据时减少使用与内容无关的修饰语。我们接触的条据有哪些形式呢？为此，小编花时间整理了离职信和辞职信精选12篇，供你参考，希望能帮到你。
离职信和辞职信【篇1】
尊敬的领导：
来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。
最后祝愿诚信马达蓬勃发展，蒸蒸日上。
离职信和辞职信【篇2】
厨部尊敬的领导：
你们好！
我是厨部荷台员工xx。我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能！
也很感谢在工作上帮助过我的同事们！他们也曾带给我开心和欢笑！这里的很多人很多事也给我留下了些许的`美好！
但是天下没有不散的宴席，铁打的营盘流水的兵，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告！因为我有了比在此处更好的发展。老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此！所以我经过甚重考虑权衡利敝向公司提出辞职！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
离职信和辞职信【篇3】
自己离职辞职报告
尊敬的领导：
很抱歉在这个时间点离开公司，但我不得不做出这个决定。我已经决定在公司的服务期限结束后离开公司。我的最后一天将是本月底。
我在公司度过的时光非常愉快，我很感激在这里度过的时间。我学到了很多，建立了很多有价值的联系，遇到了很多非常聪明和可爱的人，他们让我受益匪浅。
在这段时间里，我努力工作，尽力发挥自己的能力，但是我认为我的职业生涯应该朝着另一个方向继续发展。我相信自己的能力并且希望能够有机会发挥我的才能。
我非常感激在这里的所有支持和机会。我希望我的离职不会给公司带来任何负面影响，我将尽全力完成所有交接任务，保证平稳过渡。
在这里，我想特别感谢公司和领导对我的信任和支持，我希望在未来能够保持联络并为公司的发展贡献一份力量。
谨此上报说明。
再次致以最好的祝福。
谢谢。
此致
敬礼
申请人:
XXXX
XXXX年XX月XX日
离职信和辞职信【篇4】
尊敬的领导：
来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。
在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：
1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧？
2、纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
3、说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。
4、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。
5、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
此致
敬礼
申请人：
年 月 日
离职信和辞职信【篇5】
1、劳动法规定正式员工需提前30天向公司提交书面申请，如果一直没有合适的人选接手，意思是一定要30天后才能走么?
2、如果公司因为各种原因没有跟员工签署正式的劳动合同，没有购买社保，员工的薪资标准是按照正式员工的发放，(暂且不讨论公司应该付给该员工几倍的.薪资)
这样的情况，是否还受离职标准的约束?
本人情况与上述基本相符，但是我只是口头向办公室人力资源提出离职，对方要求为，有合适人员入职，并由我交接后才能离职，可因为管理松散，现在已经过了10 天，招聘后没有他们觉得合格的人员入职，从侧面了解得知，人力资源近一周内并未安排再招聘事宜。因交接工作项目多，包括教入职人员如何制作标书，如此看来，正式离职之日遥遥无期。
该公司工作拖沓，入职3个月后，我的薪资标准按照正式员工的发放，但是人力资源以工作忙为由，在试用期结束好几个月后才给我一份空白劳动合同，如加上办社保和鉴证时间，已无再做下去的意愿，所以未签订正式合同。
请帮我想想之后应该怎么做?
离职信和辞职信【篇6】
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，下面是小编整合的个人离职辞职申请报告模板，一起来看看吧。更多辞职申请书点击查看。
尊敬的领导：
您好!
我是一个很重视感情的人，_主任是我出社会工作以来的第一位直属上司，我一向都很敬重有加，并且今后也会时刻铭记着。
这一个月以来我能体会并由衷感谢_主任在许多小细节上对我的关心与照顾，正如_主任在二组同事里的口碑一样，您在工作方面虽然严格要求，但为人却是善良与真诚的，而这些素质也正是您获得x行年度优秀员工荣誉的真实体现。
我常与_主任交流工作中存在的困惑，而_主任展现出的精湛业务知识以及诲人不倦的师长风范都令我钦佩不已。记得一次户外临时摆摊作业时，您富有激情的派单以及热情的向路人宣传信用卡，这种精神面貌把我们这些一道来作业的下属都比下去了，也在那一次令我着实体味到敬业也是一种做人的品质。
我做人很谦虚，喜欢将问题拿与您交流，希望通过沟通来吸取对自己有益的建议，而不是您所批评我的“固执”。尊重师长对我的指点是我一向为人的秉性，我从未有过顶撞或是将意见不屑一顾的张扬，这一点希望得到您的认同。白驹过隙的一个来月，在_主任悉心指教与亲身表率的引领下，我很有自信的说：我对客户的服务态度以及在销售信用卡的技巧方面不亚于公司内任何一个人，这些当然都离不开_主任的功劳。而由于至今我从未使用过信用卡，对信用卡在开卡使用中的许多细节问题上还尚不是很清楚，这确实是作业中的客观不足之处。
在信的最后，我还是很坦率的向_银行信用卡中心致敬，因为是它给予了我第一份工作的机会，赐予了我这次转变人生性格的手术台。同时，我还感激我的第一位工作上司_主任，是您教会了我在工作中所应该发挥出的这么一种精神风采：热忱、积极、上进、谨慎、自律。
希望我的离职请求能够得到您的批准。
此致
敬礼!
申请人：/shenqing/。
__年__月__日。
尊敬的领导：
您好!
工作近半年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应目前的需要，因此希望自己好好梳理一下。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的目前的工作，敬请批准。
在公司近七个月的的时间里，我有幸得到了公司主管及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，对手机销售有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近半年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢您在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢乐主管在的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝_公司的事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
申请人：/shenqing/。
__年__月__日。
尊敬的领导：
您好!
岁月如梭，光阴似箭。转眼在_约一年时间，在这约一年时间当中，亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变，同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。在这约一年时间当中，本人不仅收获了知识、经验，更重要的学会了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遗憾自己在向公司股份制正式提出辞职。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。本着对公司负责的态度。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让客户交接做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。本人怀着无比感恩的心，对领导及各部门同事的支持、关心、厚爱表示最诚挚、最深情的谢意!
最后，我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!身体健康、万事顺心!
在_月_日前，请公司安排各项工作(资料)的交接与移交，保持工作的正常开展。请予批准!
此致
敬礼!
申请人：/shenqing/。
__年__月__日。
尊敬的经理：
您好!
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：/shenqing/。
__年__月__日。
尊敬的公司领导：
在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来_建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
本人将在20_年_月_日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
申请人：/shenqing/。
__年__月__日。
离职信和辞职信【篇7】
主动离职辞职报告
尊敬的领导：
我希望通过这封辞职报告，表达我对公司多年来的感激之情，并说明我主动离职的原因。对于这个决定，我经过了深思熟虑，并认为这是对我个人和职业发展最好的选择。
回顾我在公司的工作历程，我也能感受到公司对我的栽培和帮助，无论是从专业技能的培养还是人际关系的建立，公司都给予了我很多。我非常感激在这里得到的机会和资源，让我能够不断提升自己的能力并取得了一定的成绩。
经过深思熟虑，我发现在目前的职位上，我的发展空间已经相对受限。公司的发展方向和我的职业规划存在一定的差距。更重要的是，我希望能够尝试更多的挑战和机会，不仅仅局限于公司的局部岗位职责。我相信通过离职，我能够寻找到更有挑战性和成长空间的工作机会。
我希望向公司表达我真诚的感谢和歉意，感谢公司的培养和支持。在我离职之后，我将会认真履行离职手续，并及时将工作交接给接任的同事。我也愿意提供必要的协助和支持，在接任者熟悉工作之前，保证工作的顺利进行。
在离职的过程中，我会坚守公司的机密和商业秘密，不会泄露任何与公司相关的信息。我将全力保证离职过程的顺利进行，并尽力减少公司的损失。我相信公司会找到一个更合适的人选，继续为公司的发展做出更大的贡献。
我再次感谢公司对我多年来的培养和关怀，以及组织领导为我提供的机会。我会将这段宝贵经历永远记在心中，并将在我的职业道路上继续发自内心地为公司骄傲。
祝公司业绩不断提升，更上一层楼。
再见，
[姓名]
离职信和辞职信【篇8】
辞职信--离职创业辞职信范文
****总：
您好，十分感谢公司对我两年以来的培养，的确我在公司学到了不少东西，懂得业非精而不成;也懂得了公司运作的困难，但要始终坚持自己的理想。
在这两年以来，我兢兢业业，努力为公司的发展而贡献自己的力量，在实实在在为公司分忧解难的同时，我也是有私心的.，就是想方设法在最短的时间内锻炼自己，好为自己以后创业积累宝贵的经验。其实，平时我嚷着要做销售，是因为我要迫切了解客户的真正需求，好为公司出谋献策，也想为自己积累经验。转眼一瞬间，我在公司已经工作了两年，也完成了我对公司承诺的服务年限。在这两年里，我学到了不少东西，虽然我觉得还远远不够，还需要锻炼，但我必须迈出我人生创业最艰难的一步，因为我坚信只有在那样的平台下，才能使自己得到全方位的锻炼。在公司的两年时间里，我知道创业是多么的艰辛!但我知道无论事情多难，能始终坚持自己的理想是最宝贵的。我十分渴望在离开公司的日子里，能与公司有另一层面的合作，能继续得到**总的指导。
其实在最近两个月期间里，我说要到重庆独立发展，要独立做销售，无非是我想为自己能顺利离开公司，更好移交好部门繁杂的事务，走自己创业之路找个体面的借口而已。在这里，我想跟***总你道个歉。同时，我也希望公司能在收到我这份辞职信之后，能迅速招人，我好做好工作的交接，初步培养好我的接班人。这样才能让公司放心，我走得安心。
特提辞呈!
***** **年**月**日
以上辞职信内容希望能对那些想离职创业的人们写辞职信提供点帮助。
离职信和辞职信【篇9】
尊敬的领导：
您好！我是公司的员工XXX，我在这里工作已经有一段时间了。
我以这封辞职报告书的形式，向您提交辞去本公司职务的请求。
首先，我要非常感谢公司给予我的机会，让我能够在这里学习与成长。在这段时间里，公司为我提供了良好的发展平台，也让我接触到了很多新的知识和技能。通过与公司同事的合作，并且得到了很多帮助，我在工作中也取得了一些成绩。公司给予我的培训和工作机会，都对我的个人发展起到了积极的推动作用。我深深感激公司对我的支持和信任。
然而，经过深思熟虑，我决定离开公司，追求新的发展机会。这是一次对我的个人职业生涯做出的重要决策，也是我认为对自己更好的选择。我认为个人的发展需要更广阔的空间和机遇。离开公司并不代表我对公司的怀疑或不满，我对公司一直保持着非常高的评价和赞赏。离开是出于职业发展的需要，同时也是出于对自己职业规划的理性考虑。
值此辞职之际，我想特别感谢公司所有领导和同事们的鼓励与关心，在工作和生活中给予我无私的支持和帮助。公司的办公环境优雅舒适，同事们之间的合作氛围和谐友好，让我在这里有了很多愉快和难忘的回忆。在与不同部门的同事共事的过程中，我收获了很多人际关系和团队协作方面的经验，这些都为我的职业发展打下了坚实的基础。
最后，我会在离职前尽力完成手头的工作，并做好交接工作。我深信，公司有能力找到更适合的人选来胜任我的岗位，并继续取得更好的业绩。
再次感谢公司给予我的机会和支持，感谢领导和同事们多年来对我的关心和照顾。我会永远怀念和珍惜在公司的每一天。
谢谢。
此致
礼祉
XXX
离职信和辞职信【篇10】
保安离职辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵公司某项目部的一名保安，现就个人原因，决定离职，并以此致辞职报告。
回首过去三年我在贵公司做保安的经历，我感慨万分。贵公司作为一家知名的企业，一直以来都致力于提供优质的服务和安全保障。作为一名保安，我对于维护公司的形象和安全责任有着深深的理解和承诺。随着时间的推移，我逐渐意识到自己的局限性和对工作的满足感逐渐下降。
我意识到保安工作并非我所擅长的领域。作为一名保安，需要时刻保持高度的警觉性和应对突发事件的能力。在我的工作中，我常常感到无措和不安，无法迅速应对各种情况。虽然我在岗位上一直尽力克服这些困难，但是这种感觉始终存在，让我感到沮丧和不安。
工作环境和待遇方面也对我的离职决定起到了一定影响。近年来，保安行业发展迅猛，保安队伍的规模与需求逐渐扩大。作为一名普通保安，我的工资和福利一直没有得到有效提升。加之工作强度和压力逐渐增加，我开始反思这份工作的价值和回报。我希望能够得到更好的机会，发展自己的职业生涯。
最重要的是，我对自己的兴趣和发展方向有了新的认识。在工作期间，我发现我对技术和计算机方面的知识有着浓厚的兴趣，并且逐渐迷上了网络安全相关的知识。通过进一步的自我学习，我意识到我对这个领域有着很强的热情和天赋。因此，我决定追求我的梦想，并专注于学习和发展相关技能。
对于贵公司给予我的培训和发展机会，我表示衷心的感谢。在过去的三年里，我通过公司提供的培训，接触到了很多新的知识和技能，这无疑对我的个人成长起到了积极的促进作用。同时，我也衷心感谢领导和同事们的关心和支持，你们的帮助让我在工作中感受到了温暖和团结。
在离职之际，我对贵公司未来的发展和壮大充满信心。我相信贵公司会继续以卓越的服务和管理水平，为客户提供更高质量的安全保障。我坚信贵公司的未来会更加美好，希望贵公司在我的离职后能找到一个更适合的候选人继续履行保安职责。
再次向领导和同事们表达我最真挚的祝福和感谢。希望大家都能在工作中实现自己的梦想，取得更大的成就。
谢谢！
此致
敬礼
XX
离职信和辞职信【篇11】
离职辞职报告
尊敬的领导：
我希望表达我辞去目前在贵公司任职的岗位，并离开贵公司的决定。我在贵公司的工作经历对我个人和职业发展的影响确实是巨大的，但是，经过深思熟虑，我相信现在是时候追寻新的机会，迎接新的挑战了。
我加入贵公司后，我的工作岗位是销售经理。在这个岗位上，我学到了很多有关销售技巧和市场营销的知识，我的团队也取得了一些令人骄傲的业绩。我对贵公司的发展方向和业务策略深感自豪，但是，随着时间的推移，我越发意识到我个人的职业目标与贵公司的追求之间存在一定的差距。
在过去的几个月里，我开始重新评估我的长期职业规划和目标。通过和同事的沟通和思考，我意识到我对市场营销领域的热情已经超过了仅仅关注销售方面的要求。我希望转向更加专注于市场营销策略和市场调研的职位，以实现我在这个领域的潜力。我相信，对于能够更贴近我的职业目标的岗位，我将拥有更大的发展空间和机会。
我对贵公司的激励政策和晋升机制也有所疑虑。在贵公司的工作时间里，我目睹了一些优秀的员工因为晋升机会有限而离开。我希望能够获得更公平和透明的晋升机制，这将激励我更加努力地工作和发展。尽管我也获得了一些晋升的机会，但是我感到还不能完全满足我的职业期望。
在这份辞职报告中，我希望能够表达我对贵公司的感激之情。贵公司为我提供了一个宝贵的工作机会，我与一群优秀的同事共事，通过与他们的合作，我学到了很多。我的直系领导也给予了我很多的指导和支持，让我能够获得工作经验的提升。我将永远铭记在心。
在我离开之前，我愿意全力协助公司顺利交接工作。我将确保将我手上的项目顺利移交给我的接替者，并向他们提供详细的工作笔记和相关文件。我愿意在接下来的两周内继续履行我的职责，帮助团队实现公司设定的目标。
我衷心感谢您和贵公司一直以来对我的信任和支持。我相信，新的挑战将使我更加成长和进步，在我的职业道路上迈出更大的一步。再次向贵公司致以诚挚的祝愿，希望您和团队能够一直保持成功和繁荣。
我愿意听取公司对我离职的建议和意见，以便我在将来的职业发展中有所准备和改进。
谢谢！
此致
礼敬
（你的名字）
离职信和辞职信【篇12】
中铁离职辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！通过这封辞职报告，我将正式向贵公司提出离职申请。回顾在中铁工作的这段时间，我深感荣幸与自豪。但由于个人发展规划的调整与发展需求的变化，我认为，结束与中铁的合作对我来说是一个必然的决定。
作为中国最大的铁路建设集团，中铁为我提供了一个充满挑战与机会的工作平台。通过与各部门的合作与交流，我不仅学到了扎实的专业知识，也锻炼了与他人合作的能力。在项目中的工作经验让我深刻理解到了团队合作的重要性，为我今后的职业发展打下了坚实的基础。中铁是一个追求卓越的企业，我将永远珍惜在这里所获得的一切。
保持与中铁的合作并不符合我目前的发展规划。对于一个年轻的职场人来说，拥有更广阔的视野和经验的积累是十分重要的。我希望通过离开中铁，能够有机会接触新的领域和行业，不断挑战自我。同时，我也意识到本身在专业技能和管理能力上还存在一定的差距，为了填补这些差距，我需要寻找新的平台和机会。相信只有不断的学习和成长，才能在职场竞争激烈的今天保持竞争力。
对于我的离职，我深感抱歉。我清楚地知道，离开将给团队带来一定的不便和压力。因此，我愿意提供必要的协助来确保工作的顺利交接。我将尽最大努力完成手中未完成的任务，并将相关资料整理好，为后续工作提供参考。同时，我也愿意培训和指导接替我的同事，确保团队的连续性和稳定性。
回想在中铁的日子，我收获颇多，与同事们的合作是我最珍惜的回忆。大家互相帮助、激励和成长，共同追求目标的过程中，展现了团队的力量。我由衷感谢每个人对我的支持和鼓励，这些经历将在我职业生涯中一直激励着我。
再次向您表示我对中铁这段工作经历的感激之情，衷心祝愿中铁在未来的发展道路上繁荣壮大！祝贵公司蓬勃发展、事业蒸蒸日上！
再次表达我对中铁的离职决定的确认与尊敬！
谢谢！
此致
敬礼！
XXX
日期
公司总经理辞职信通用
你是否已经掌握了范文的格式规范？想要写出一篇有力的文档下笔必须确定，写作有问题不妨上“度娘”查找范文，编辑用心创作的“公司总经理辞职信”一定会让您感到满意。
公司总经理辞职信 篇1
尊敬的董事长，
我，XXX，营销公司总经理，怀着悲痛的心情向您提交我的辞职报告。
首先，我要感谢公司给我这么多年的工作机会和职业成长的舞台。在这里，我得到了很好的锻炼和提升，也和一群优秀的同事一起创造了无数个行业奇迹。我将这些经历铭刻在我的心中，一直珍藏着。
然而，近来我发现自己失去了对这个行业和公司的热情，思考了很多，我希望可以做出一些改变来满足自己对于事业的追求。在我的职业生涯中，我有幸接触到各种精彩的创意和营销策略，也体验了许多大公司的运营管理方式。我发现企业竞争的大趋势是重视数据驱动，反应迅速和敢于创新。然而，我们公司的人员和资源有限，加上管理层的保守思想和较为传统的经营方式，阻碍了公司的发展，也不能满足我对未来工作的期待。
同时，我也已经达到了一定职业高度，让我深刻意识到把身心投入一个自己认同的事业、追求更大的突破和成就感也是人生的重要价值。毫无疑问，我很享受在这个公司的工作，但是我也需要不断挑战自己，发掘更多潜能，进一步提升职业价值。
因此，我做出了决定，提前向公司提交辞职报告。感谢公司给了我这么多的挑战和机遇，也希望公司能够找到更加有能力的人员取代我，继续推动公司的发展。我也许离开了这个公司，但是我不会忘记每一个老同事，每一次荣誉的背后都是他们的共同努力和付出。我相信我们会在不同的舞台上继续见证对方的成长，一定会带着收获和美好的回忆继续前行。这是我的辞职报告，再次感谢您对我的信任和支持！
XXX
20XX年XX月XX日
公司总经理辞职信 篇2
尊敬的公司领导：
我写此辞职报告，告知大家我将辞去营销公司总经理的职务。我在这里工作了好几年，每一天都是伟大的，也是充实的，感谢公司领导在这段时间里给予我的培养与关怀。
我的辞职原因主要是因为我感到自己需要转型，需要对生活做出新的规划。我一直对营销工作充满热情，并专注于提高公司的营销效率和绩效。在任职期间，公司的业绩逐步稳步提升，团队协作能力也得到了极大的提升。我也很感谢公司能够给我这样的机会，让我成长为一名更加优秀的营销管理者。
但是，作为一个职场人，我也需要面对现实生活中的变化。我想需要花更多的时间陪伴我的家人，也想尝试一些新鲜事物去拓展自己的视野。我想我将会选择一些自己喜欢的新的挑战，去寻找人生的下一步。
在这里，我想特别感谢公司的上下级领导和同事们。在我的职业生涯中，获得你们的帮助、扶持、信任和支持，是我人生中最宝贵的经验之一。我也很荣幸能够为公司多做一些贡献。
作为一名营销管理者，我希望公司在未来能够继续保持稳步发展，继续提升营销效率和绩效。我衷心祝愿公司在未来的发展过程中能够突破自我，在市场竞争中取得更大的成功。
最后，再次感谢公司为我提供了这样的机会，让我得以尽情施展自己的才华。祝愿公司越来越好！
此致
敬礼
XXX
日期：xxxx年x月x日
公司总经理辞职信 篇3
---有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司发展的根基。现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要
2---工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么？是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存？这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么？为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风
4---果出现质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以控制下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。
有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。如果有了上面的2块计算成本很方便。这就是我说的财务改良问题。
最后就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。如果我们现在没有很好的销售团队。如果没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢？
各位董事以上是我进2个月来看到
6----
7
公司总经理辞职信 篇4
尊敬的公司领导：
我谨以此信，呈上本人辞职报告，正式向公司提出辞职。在公司工作期间，我深刻认识到自身不足之处，对公司发展产生的问题感到非常抱歉。
首先，我感到自己的能力与公司要求不符合。我无法快速掌握内部管理和营销业务，这导致我在公司的表现不尽如人意。我深知公司需要有能力强、思路清晰、能够迎难而上的领导者来推动公司的营销事业蓬勃发展，可惜我还有很多需要改进的地方。
同时，由于我的管理能力有限，我的团队没有充分发挥出他们的潜力。我深信，只有拥有一个优秀的团队，才能够实现公司长远发展的目标。然而，由于我的管理不到位，我未能引导团队有效地合作和创新，也未能充分发挥团队成员的能力和潜力。
此外，我也意识到自己对公司文化理解不深，未能完全适应公司的文化和价值观。这使得我无法充分融入这个团队，影响到了我的管理能力和表现。
最后，我要向公司领导、同事以及各位合作伙伴表达我的感激之情，我在这里学到了很多东西，我为在这里的时光感到骄傲和自豪。谨祝公司在未来的发展中取得更大的成就。
衷心感谢！
郭先生
2021年4月22日
公司总经理辞职信 篇5
xx公司董事会：
各位领导董事以及董事会主席，在xx公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在xx公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。
企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们xx公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们xx公司发展的根基。现有的xx公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题，xx公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们xx公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的.努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。
现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。
要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。
公司总经理辞职信 篇6
尊敬的公司领导：
我谨以此信向公司领导汇报，由于个人原因，即日起辞去营销公司总经理一职。
在过去的三年中，我一直担任着营销公司总经理的职责，不断努力地推动公司的发展和壮大。但是，在这段时间里，我深刻地感受到了这个岗位的挑战和艰辛。为了更好地服务于公司的发展，我决定辞去这个职位，让更有能力的人来接手。
这段时间以来，我将公司的利益放在第一位，不断进行战略调整，努力提高团队的凝聚力和执行力。我们在市场上取得了很大的进展，赢得了很多客户的信任和支持。同时，也经常向公司领导汇报企业发展情况和思路，尽最大努力为公司的长远发展做出贡献。
然而，每天的工作压力和激烈的市场竞争让我感到越来越疲惫和力不从心。我希望能够放慢脚步，寻找自己更感兴趣的领域，寻找新的发展机会和挑战。因此，我决定辞去这个职位，以便更好地实现自我发展。
虽然我将不再担任公司的总经理，但是我仍然会关注公司的发展和动向。同时，我也非常感谢公司领导和同事们这些年来对我的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，营销公司的未来一定会更加美好。
最后，再次感谢公司领导和广大同事，致以最真挚的祝福。
此致
敬礼！
营销公司总经理
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
公司总经理辞职信 篇7
尊敬的公司领导：
我以营销公司总经理的身份向您提交辞职报告。
我在您公司工作了多年，经历了公司的成长和发展。在这段时间里，我一直致力于实现公司的战略目标，不断推进营销业务的创新和发展。同时，也经历了公司的波折和挑战，可以说是情感交织，经历丰富。
然而，近期我对自己和公司的未来进行了全面思考，并经过深思熟虑，我决定辞去总经理职务。这并非我的一时冲动，经过深思熟虑后我认为这对公司和我个人都是最好的选择。
首先，近年来公司的竞争环境变得越来越激烈，行业内的变革和创新速度很快，需要公司不断地调整策略、开拓新市场，提高自身的综合实力。虽然我在工作中尽力落实了公司的战略规划，但还有很多任务有待完成和提升，我相信还有更加适合的人才来完成这些工作。
其次，我也想要寻找新的机遇和挑战。作为一个年轻人，我渴望在更广阔的领域积累更多的经验和实现更多的梦想。公司是我的成长和发展的过程中的一个重要阶段，我将永远铭记。但我也认为，是时候向更高层次、更广阔空间发展了。
最后，我希望我的离开能够成为公司的催化剂，激发创新活力，鼓舞士气。我相信公司有能力应对和克服挑战，更有能力迎接未来的机遇，让公司蓬勃发展。
感谢公司领导和全体同事给了我这个机会，在这个舞台上展示自己。同时也感谢公司给予我这些年的关爱和成就。我相信，在未来的某个时间和某个地方，我的职业道路和公司的将再次交会。
此致
敬礼！
—— 营销公司总经理XXX 20XX年XX月XX日
公司总经理辞职信 篇8
xx公司董事会：
各位领导董事以及董事会主席，在xx公司的近2个月的时间我经过了我自身的`努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在xx公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。
企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们xx公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们xx公司发展的根基。现有的xx公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题，xx公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们xx公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。
现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么？是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存？这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。
要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么？为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。
在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间。
而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以减少成本浪费。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。
有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及led的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的led，如果出现质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以控制下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。
有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。如果有了上面的2块计算成本很方便。这就是我说的财务改良问题。
此致
敬礼！
xx
x年x月xx日
公司总经理辞职信 篇9
尊敬的领导：
我写此信是想通知您，我决定辞去营销公司的总经理职务。在此之前，我希望能向您说明我离开的原因以及我对本公司未来的展望。
在我担任总经理期间，我有幸与一批优秀的同事共事。我们一起打造了一个庞大的客户群，并且在过去几年里取得了许多成功。然而，最近几个月里，我开始感到越来越多的挑战与限制出现在公司内部，阻碍了我们的发展。
我派遣了数个人小组探究公司内部的问题，并最终发现了一些根本性的问题，例如管理结构、员工沟通和领导风格。在考虑到以上这些问题之后，我明白了这些问题对营销公司的长远发展造成的影响，也意识到我必须采取某些行动使得公司未来的领导层和员工能够顺利地推动公司的前进。
由于这些问题的复杂性，我不得不认为营销公司需要一个新的总经理来解决这些问题。尽管我尽最大的努力，但我还没有完全解决这些问题，我相信，拥有更好的领导水平和管理能力的人能够更好地执行这个任务。
我相信，这个决定将会是正确的，并有助于提升公司的长期发展。我会在未来六月内继续担任常规职责和任务，并且保证在离开之前为营销公司提供最好的支持和帮助。我还将和您和其他公司管理层成员密切合作，确保公司能够成功地完成转型期，迎接一个更加成功的未来。
此致
敬礼！
营销公司总经理
***
总结
正如辞职报告所述，当出现根本性的问题、需要更好的管理能力应对的时候，一位总经理可以取出正确的决策停留在 下。通过的表述可以让领导信任你这样做是正确的，并且在未来的几个月里为公司提供支持和协助确保公司的成功。
公司总经理辞职信 篇10
尊敬的公司领导：
你好！
十分感谢你对我的信任，让我任xx项目部负责人一职，一起共事让我感到非常荣幸，但鉴于目前公司现状，我经过慎重考虑，决定辞去xx项目部总经理一职，请你谅解，我辞职的原因如下：
一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段，以我目前的身份不适合叁与这项工作，不管我做出何种决策，受伤的总是我自己，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕自己崩溃。
二、目前xx项目部己从年初最艰难的时期渡过，各开工楼号基本上己进入正常施工阶段，各购房单位也都有积极配合的态度，拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步，特别是在管理方法上我感到非常不能适应。
三、个人身体原因，我在今年x月份的体检中查出巳有xx病早期症状，我的体重己从年初的x公斤下降到现在的x公斤，我的身体状况己承受不了公司交给我的重担，我想辞职后入院冶疗。
基于以上原因，我认为自己己不适合做xx项目部的负责人、决定辞去xx项目部总经理一职。
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
2021年x月x日
