销售辞职申请书范文简短合集7篇。
由于人们在现实生活中的需要，我们会变得逐渐习惯频繁的写申请书，申请书是和有关部门提出要求的时所需要的一种专用书信。可是为何一写申请书就不知道如何动笔了呢？下面由小编帮大家编辑的《销售辞职申请书范文简短合集7篇》，还请多多关注我们网站！
销售辞职申请书范文简短 篇1
尊敬的市场部领导：
我向市场部正式提出辞职。
我自增长见识。我对市场部给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!
市场部目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对市场部负责的态度，为了不让市场部其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让市场部因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向市场部提出辞职，望市场部给予批准!
祝市场部稳步发展，祝市场部的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
此致
敬礼
销售辞职申请书范文简短 篇2
尊敬的xx：
你好！我是化妆品柜台的销售员xx。因为受不了工作压力，不得不辞职。我现在正在办理辞职手续。相信辞职报告很快就会到店长那里。
在xx商场工作五年是我一生中工作时间最长的工作。说实话，我有点不愿意离开，但现在购物中心的竞争太激烈了，尤其是化妆品，销售不好，工资不能上去，甚至养活自己已经成为一个问题，更不用说养家糊口了。但还是要感谢店长你，感谢商场全体员工，因为你的帮助，我的'生活会更加精彩。最后，希望商场能多从活动入手，增加人流，仅此建议。
此致
敬礼！
辞职：xxx
20xx年X月X日
销售辞职申请书范文简短 篇3
尊敬的公司领导:
非常感谢你们在我人生最困难的时候给我这个平台，让我能在这样优秀的汽车品牌中学习成长。在过去的两个工作过程中，我给公司造成了很多麻烦，大部分是我自己能力不足造成的.。我深感抱歉！这也是我辞职主要原因。
以前，我总是把自己的挫折和失败归咎于命运。经过一段时间的反思和总结，我觉得是人品和人品的问题。那天给你打电话的时候，你作为长辈的批评指正，让我深受感动。是的，对于一个没有责任感的人来说，完成一份永久的事业是不可能的。我会牢记你教给我的东西，努力把自己塑造成一个有责任感和高尚道德情操的人。
为了给公司一个说法，我自己提出辞职。祝公司汽车销售取得巨大成功，并祝和李一家身体健康，万事如意！
销售辞职申请书范文简短 篇4
销售部经理：
你好!我是销售部二组的，很圆满向您提交辞职报告，同时我将做好交接工作。在过去三年时间里，始终在销售大众汽车这个知名品牌，让我感到很傲慢骄傲。然而由于自身力量的.缘由，未能把工作做好，给公司带来了损失，我感到很愧疚。为了不拖累公司，我打算还是辞去工作。很感谢公司全体员工对我的照看和挂念，特殊是肖经理您。
最终祝愿公司在新的一年里能够再创佳绩，销量倍增。
辞职申请人：xx
20xx年xx月xx日
销售辞职申请书范文简短 篇5
尊敬的经理：
您好！
自栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年x月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作， 对公司，对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
辞职人：xx
20xx年x月x日
销售辞职申请书范文简短 篇6
尊敬的刘经理：
您好!经过慎重考虑，我确定向您递交这份辞职申请。
由于市场开发工作长时间没有进展，并且没有改观的迹象，我打算辞去销售代表一职。
首先感谢您赐予了我进入公司的机会，让我结识了许多的挚友;感谢您和服务中心的各位同事在过去的半年中对我工作的'帮助和支持，让我的实力有了提升。
最终祝福您工作和生活顺当!
服务中心能在您的带领下有更加美妙的将来!
辞职申请人：
xx年xx月xx日
销售辞职申请书范文简短 篇7
尊敬的领导：
您好!
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的"7年之痒"，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。在这两年以来，公司给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便.
我知道，自己的离开可能会对公司的日常运作带来某些不便，但我相信影响不大。我也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。相信接班人比我做的更好。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：
x年xx月xx日
销售经理的辞职信范文4
尊敬的领导：
本人，xx年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。 “公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。
没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种.种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。
公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。主要原因是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后，特此辞呈!
此致
敬礼
辞职人：
x年xx月xx日
