管理人员辞职报告12篇。
经过57梯子网编辑的认真整理这篇“管理人员辞职报告”问世了，在当下这个社会中。往往都需要撰写报告，报告的种类有很多，按时间维度分，有日报、周报、季报、年报等，您是不是不太清楚报告怎么写呢？希望此文能够让您领悟到更深刻的道理。
管理人员辞职报告【篇1】
开发管理人员辞职报告
尊敬的领导：
我荣幸地加入贵公司多年以来，在这里度过了许多充实而有意义的日子。但是，我对自己的职业规划做出了深思熟虑的决定，我写下这封辞职报告，以表明我将离开目前的职位。在这里，我将陈述我为什么做出这个决定以及将会前往何处的原因。
首先，我要表达对贵公司的无比敬意。在过去的几年里，从您身上我学到了许多关于管理和领导的宝贵经验。您对员工的指导和鼓励使我更加自信和成熟。我也非常感谢所有与我共事的同事们，他们的支持和合作是我职业生涯中的重要财富。
然而，作为开发管理人员，在我目前的职位上我已经达到了一个瓶颈，无法继续发展。我深知自己的能力和潜力，我希望能够追求更广阔的发展空间和更高的职业成就。虽然在贵公司工作让我在管理和组织方面受益匪浅，但我也需要在技术和创新方面有更多的实践经验和成长。
因此，我决定离开贵公司并寻找一份更适合我职业发展的机会。我将转向一家初创公司，他们专注于新兴技术和创新领域。这家公司以其独特和前瞻性的项目而闻名，我相信我可以在那里发挥我的才能，并取得更多的进步。
我想重申，我的决定并非一时冲动，而是经过深思熟虑的结果。虽然我离开贵公司，但我将永远心怀感激之情。我相信贵公司在我的人生旅程中留下的印记将永远指引着我前行。
在我离职之前，我愿意提供尽可能多的支持和过渡期在我离开后，以确保项目的顺利进行。我也很愿意与我的继任者分享我的经验和知识，以便他们能够尽快适应新的环境。
最后，我再次表达对贵公司的感激之情。对于这些年来的成长和机会，我将永远铭记在心。我相信，无论未来如何，我们都会继续在职业道路上互相支持和鼓励。
谢谢您的理解和支持。
此致
敬礼
开发管理人员
管理人员辞职报告【篇2】
我很遗憾这个时候提出辞职.
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了，但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
管理人员辞职报告【篇3】
尊敬的项目部领导及公司领导：
非常感激公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的发展，公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向发展，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。
转眼，来到公司已将近XX年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励，我非常感谢。当然，我也将我XX年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获，还有我的许多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发现原来是我太单纯了，有些事想得太简单了，我终于发现“我爱公司，可是公司却不爱我”。
我从来就没有很高的理想，也不会对生活有较高的要求，我只是一个普通而又平凡的小职员，我只想过平凡正常的生活。可是，公司却满足不了我的小小心愿。经过一个月来的深刻思考，最终我还是觉得只有离开才是解决一切问题的办法。现将我辞职离开的'原因逐一解释如下：
管理人员辞职报告【篇4】
各位公司同仁和伴侣：
由于关于我个人将来进展的缘由，今日是我在qsmc工作的最终一天，特殊感谢各位同仁和伴侣始终以来对我工作的支持和关心，在此诚意的说声"感谢"！
首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，特殊感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，特殊感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在特别繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！特殊感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的关心，我不行能在qsmc顺当的工作，再次诚意的感谢你们！同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天，使我充实坚韧而且更加成熟！感谢其他关心部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺当完成！没有qsmc供应的这份3年半稳定的工作，我不行能在上海这片热土打拼，我不行能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不行能熟识如此多优秀的员工和主管！我不行能成熟和长大，不行能熟识到自己今后要走的路！人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是选择！不知不觉来qsmc已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在qsmc停留；此时的心情是特殊简洁的。
我知道，离开qsmc我确定会依依不舍，或许还会流泪！但我信任，流泪和不舍后会更坚韧和自信！由于人生的路还很漫长，而我必需认真面对和正确把握！在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进！
1）公司人才流淌性太高，许多优秀同仁工作2—3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上，而在qsmc已经工作和正在工作的.同仁能在2—3年内加薪30—40%的寥寥无几？
2）公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开头蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值！夜班更差！
3）其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，莫非只是在"真善美"上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，惊异？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有观看非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款？
4）公司最底层的员工命运是凄惨的，f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8—12小时，中间休息特别钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女；莫非一贯宣扬"真善美"的公司，3年半或更长时间始终视而不见？还是要节约成本，从来没有考虑过？
5）公司相关部门管理力气不佳，假如sqe，iqc部门能充分显示工作力气，pe，ee工作会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，竟然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商竟然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩处厂商费用时，厂商竟然可以拒签，为什么财务不能直接扣款？那些不良品铺张了我们多少工时，人力物力，财力，莫非qsmc始终是消耗厂商不良品的场所？6）假如"真善美"，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而连续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集铺张的琴棋书画或其它，会连续让人寒心，感觉不到温和！假如企业家和管理者都成为资本家，会让人无望和无望！我离开qsmc后，工作将交接给邵进旭，信任在今后的工作中赐予更多的支持和关心！再次感恩的心诚意的说声"感谢"！祝愿我熟识的人和熟识我的人工作顺当，前程似锦！虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
管理人员辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好！
在工作中，我一直尽力做到最好，尽职尽责，为公司的发展添砖加瓦。但是，在最近的时间里，我认真思考了自己的职业规划和个人发展，决定离开本公司。
我在本公司工作已有三年，这三年中，我得到了公司上下的认可，也得到了很多同事的支持和帮助，在此向大家表示感谢。我意识到，公司招聘到我这位管理人员的初衷是为了实现公司的业绩目标和提高部门绩效，而我也在工作中一直努力追求这一目标，但是，由于我的个人职业发展需要，我不得不考虑自身的成长和未来的路向。
我解释一下我的离开决策的原因。首先，在公司三年的工作中，我对自己有一定的认识，我意识到我在本公司的职业发展已经达到瓶颈，没有足够的发展空间和挑战，很难再提高自己的综合素质。其次，我也希望在职业生涯中能够接触到更广泛的事物和更高层次的管理思维，这是我个人成长的必要条件。最后，由于家庭等一系列原因，我被迫选择在工作和家庭之间取舍，我希望有更好的工作安排，以便照顾家庭，把自己和家庭的事情处理好。
我的离开并不是对公司的不满和抱怨，我非常感谢公司给了我三年的成长和支持，在这里，我有机会学习和管理很多事情，并结交了一些很好的同事。我真的希望公司能够在我的离开后，继续走向更加美好的明天，并招聘到更有能力的管理人才来为公司的发展贡献力量。
最后，我衷心感谢公司对我的信任和支持，在离开之前，我会在工作中认真履行职责，努力把自己负责的事情处理好，以便更好的配合公司和领导的工作。希望领导和同事们能够理解我的离开决策，谢谢大家。
祝公司发展越来越好！
此致
敬礼！
辞职人员： xx
日期： xxxx年xx月xx日
管理人员辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
我在这里正式向您递交我的辞职报告。在过去的几年中，我非常荣幸能够在这个公司担任管理人员的职位。但是，由于一些私人原因，我不得不寻找新的机会。
尽管我感到很遗憾，但我相信我的决定是正确的，并且我已经做出了很长时间的考虑。在我离开之前，我想向您表达我对这个公司在我职业生涯中的重要性表示感谢。
这份工作不仅帮助我发展了我的管理技能，而且着重培养了我的领导能力以及我的组织和沟通技巧。我学到了很多东西，并且也结识了很多优秀的人，这些人将一直是我职业和个人生涯中的朋友和同事。
我很自豪地说，我们的团队在过去的几年里做出了很多重要和值得表扬的成绩。我相信，公司的业绩将会继续保持稳定增长，并且我希望以后的工作将会充满更多的成果和荣誉。
最后，我要再次表达我的谢意和感激之情。我将随时准备好提供任何帮助和支持。请让我知道您是否需要我的协助以便我可以为您和公司提供最好的服务。
衷心祝愿公司在未来有更大的发展和成功！
谢谢！
敬礼，
[您的名字]
管理人员辞职报告【篇7】
各位老板：
在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人“运营管理”不当所造成，本人引咎辞职，请董事会批准!本人现在将工作进行总结，并做好交接，
工作总结：
1、前十天，配合前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统，
在此十天里，其它网吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都升高。有一定的.影响，但就整个市场而言，网吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又开始回升。
在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额。
2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时;网管、服务员共计每日例会十次。
3、制度逐渐完善，考核制度出台。
4、员工已经明白他们应该做哪些，不应该做哪些。收银员除外!
6、举行过二次活动，你们要求天天有小节目，周周有大节目，策划我做出来了，但是拒绝举行。理由也同你们讲过，当场给拍死。
7、虽然我应聘的是店长，但是我承担服务员擦不干净桌子的责任;
还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起正常，
管理人员辞职报告【篇8】
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
对不起!我的朋友们，珍重!
各位同仁和朋友：
首先感谢QSMC给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢NB2/5 工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢NB2 工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在QSMC顺利的工作，再次衷心的谢谢你们!同时感谢NB2 BIL工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在QSMC的每一天，使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成!没有QSMC提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择!不知不觉来QSMC已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在QSMC停留;此时的心情是非常复杂的，我知道，离开QSMC我一定会依依不舍，也许还会流泪!但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握!
在此提一些不足之处(辞职信)，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!
1) 公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比QSMC要高100%以上， 而在QSMC已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几?
2)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在“真善美”上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在“真善美”上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检OK，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在“真善美”上一笔带过的只是员工捐款?
3)公司最底层的员工命运是悲惨的，F1和F2厂区SMT F/T测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬“真善美”的公司，3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?
4)公司相关部门管理能力不佳，如果SQE，IQC部门能充分显示工作能力，PE，EE工作会轻松很多，QSMC是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被PE，EE禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给QSMC再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道QSMC一直是消耗厂商不良品的场所?
5)如果“真善美”，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望!
我离开QSMC后，工作将交接给XXX，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!
再次感恩的心衷心的说声“谢谢”!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦!虽然对QSMC而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部!
管理人员辞职报告【篇9】
开发管理人员辞职报告
尊敬的公司领导：
我希望通过这封辞职报告，向您表达我即将离开公司的决定。在过去的四年里，我一直担任着开发管理人员的职务，并致力于推动公司的技术发展和创新。在深思熟虑之后，我认为现在是时候追寻新的机遇和挑战了。
我要先感谢公司给予我在过去四年里探索和发展的机会。这段时间里，我有幸见证了公司实现从小型创业团队到如今的领先技术企业的转变。通过团队共同努力，成功地推出了一系列创新性的产品，取得了良好的市场反响。这些成就离不开每一个员工的辛勤付出，而我也为能够在其中扮演一个推动者的角色而自豪。
随着公司规模的扩大和业务的不断发展，我渐渐发现自己在开发管理职位上面临着一些限制和局限。尽管我尽力提供技术方面的指导和支持，但我逐渐远离了编码和技术现场，而这正是我在刚加入公司时最热衷的领域。我深感遗憾，我无法在当前职位上继续发挥出最高水平的技术能力。
我坦诚地说，我也希望追求更广阔的职业发展空间。我渐渐意识到，作为一名开发管理人员，我在领导团队、项目管理和业务运营方面积累了丰富的经验。我渴望进一步发展并学习新的技能和知识。我希望能够亲身参与技术开发并实际动手操作，这样我才能保持对技术的深入了解和掌握。
另外，我也享受和挑战自己的能力和潜力。我认为，一个人只有在摆脱舒适区之后，才能真正展示自己的全部潜力并不断创造。带领团队推动公司发展的经历是宝贵的，但我觉得现在是时候挑战自己了。我想要回到技术一线，亲自参与开发过程并努力提升个人技术能力。我相信，这样的经历将让我更加全面，也让我更好地为公司做出贡献。
虽然我决定离开公司，但我对公司的未来充满信心。公司已经建立起一支强大的技术团队，并拥有了一系列卓越的产品。我相信，有了这样的基础，公司一定能够持续保持领先地位并取得更大的成功。对于我个人而言，这一份经历将永远在我职业生涯中占有重要位置，并塑造着我未来的技术探索和发展。
我要衷心感谢公司和所有同事对我的支持和合作。我在这里度过的日子充满了挑战和成长，是你们的支持和信任让我能够进步并学到很多。我感激公司提供给我的机会和平台，让我在这里实现了一些自己的职业目标。
我将在两个月后正式离开公司。在这段时间里，我愿意尽我所能为公司做好交接工作，并提供必要的协助。希望我离开后，公司能够继续保持良好的发展势头，并拥有更加辉煌的未来。
我祝愿公司在未来的发展道路上取得更加卓越的成绩。衷心感谢您对我的理解和支持。
谨致
XX
管理人员辞职报告【篇10】
尊敬的领导：
200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。
截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。正式提出辞职。
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的.工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去*银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝*银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
敬礼!
尊敬的总经理：
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
敬礼!
管理人员辞职报告【篇11】
尊敬的xx总：
非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。
可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
何总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。第二教育我会在年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
此致！
敬礼！
辞职人：xx
xx年xx月xx日
尊敬的xx总：
由于个人未来发展的原因，今天是我在xx工作的最后一天，非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助，在此衷心的说声"谢谢"！
首先感谢xx给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪，非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工作！非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有你们的协助，我不可能在xx顺利的工作，再次衷心的.谢谢你们！同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在xx的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有xx提供的这份3年半稳定的工作，我不可能在某这片热土打拼，我不可能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月，以解每年只能回家2次的难舍亲情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管！我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来xx已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在xx停留;此时的心情是非常复杂的。我知道，离开xx我一定会依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和自信！因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握！
在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进！
1）公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2—3年都流失掉了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比xx要高100%以上，而在xx已经工作和正在工作的同仁能在2—3年内加薪30—40%的寥寥无几？
2）公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的伙食连2。5元的泡面都不值！夜班更差！
3）其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在"真善美"上一笔带过？我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪？每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款？
4）公司最底层的员工命运是悲惨的，xx和xx厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8—12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬"真善美"的公司，3年半或更长时间一直视而不见？还是要节约成本，从来没有考虑过？
5）公司相关部门管理能力不佳，如果xx，xx部门能充分显示工作能力，xx，xx工作会轻松很多，xx是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被xx，xx禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给xx再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款？那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道xx一直是消耗厂商不良品的场所？
6）如果"真善美"，不能诠释直真，至善，至美的真谛，而继续用千万辛苦员工的汗水，去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它，会继续让人寒心，感觉不到温暖！如果企业家和管理者都成为资本家，会让人失望和绝望！
我离开xx后，工作将交接给xxx，相信在今后的工作中给予更多的支持和协助！
再次感恩的心衷心的说声"谢谢"！祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利，前程似锦！虽然对xx而言我只是大海中的浪花，而对父母和自己而言我是全部！
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人员辞职报告【篇12】
尊敬的部门领导：
我是某公司一名管理人员，因个人原因，决定向公司提出辞职申请，我想通过这封辞职报告表达我的意见。
在公司工作的这段时间里，我深刻体验到企业的运营和管理之间的紧密联系。每天的工作都需要准确做出各种决策，进而带动团队的发展和士气建设，虽然这些工作十分琐碎、有挑战性，但同时也让我感受到了巨大的成就感和责任感。
在过去的日子里，公司经历了许多变化，从人员结构、管理模式、业务模式等方面不断调整完善。各位领导和同事都努力地朝着企业的目标前进，寻求新的发展机会，迎接新的挑战。在这个团队中，我也得到了大家的不计回报的支持和帮助，感到非常的荣幸。
然而，最近个人生活中的一些事情对我造成了很大的影响，让我不得不做出这个决定。我感到很难再全身心地工作，思考业务的发展方向。考虑到公司的运营和发展，以及团队的需要，在逐渐调整自己的情况后，我选择以一份辞职报告来表达自己的决策。
在离开公司之前，我希望能够表达自己对公司和团队的感激，并给领导提出一些建议。在企业发展和管理中，我认为以下几点是非常重要的：
首先，企业需要更加重视员工的发展和个人成长，提供更丰富的培训、交流、晋升机会。只有员工的进步与企业的发展相互促进，才能打造一个稳固和具有活力的团队。
其次，企业需要在决策时更加重视市场和客户的需求，把握市场变化和人文环境的发展趋势，保持领先地位；同时，要加强客户反馈和数据分析，找到广泛的市场需求并建立更好的渠道体系。
最后，企业需要注重团队合作，在实现自我成长的同时注重团队和成员之间的沟通和协作，实现战略目标。此外，要注重内部交流和知识共享，发掘每个团队成员的潜力。
再见，各位领导和同事。我很高兴能够在这个团队中工作，从各位身上学到很多东西。我相信，你们会愉快地度过企业旅程的下一个阶段，也祝愿自己在个人的人生道路上越走越好。万事如意！
谢谢！
敬礼，
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20XX年X月X日
