企业新员工辞职申请书6篇。
现如今我们的工作生活中，总是会产生离职的想法。离职申请书是每一位想辞职的员工都需要提交的，需要知道的是辞职申请书的内容应该要礼貌谦虚，这样更容易让领导理解并且接受。57梯子网深度评估了这篇“企业新员工辞职申请书”强烈推荐给大家，以下这些信息供你参考和使用祝你学习进步！
企业新员工辞职申请书(篇1)
尊敬的领导：
您好！
进入公司已经半个多月了，虽然我还没有更加深入地了解公司，但我觉得一切已经可以了，我准备向您提出辞职，或许这一切并不适合我，我也明白在其中也有我自己的原因，公司的一切都与我在学校的时候不一样，也和我想象中的职场生活不同，因此我准备离开这里。
首先我觉得其中最不好的地方是交通不便，公司临近郊区，但是附近根本就没有地铁，也没有公交站点，每天我在上下班都花费了太多的时间，这些严重影响了我的工作效率和一天的心态。每天来回的奔波也让我感觉非常累，并不是身体上的，而是经过一天的工作以后还要遭受这样的待遇，而这些都是无法改变的，因此我决定辞职是经过很久的考虑的，在上班的第一天我便这样认为，这样遥远的路程，而且作为新员工是没有这方面的补贴的，因此我决定更换一份更近的工作。
其次便是我的住房问题，我是从外地来到这里进行工作的，因此我和几个朋友选择了合租，但即便是这样，房租也还是有些贵，最近已经陆续走掉了两位朋友，这意味着我需要支付更多的房租，而这些是我现阶段无法承受的，因此我一直在考虑搬到房租更加便宜的地方。由于贵公司并不包住，因此我询问过老员工附近的租房，但价格都比较高昂，因此我决定了离开，也很无奈，毕竟为人子女，我虽然刚刚出来工作一无所有，但我暂时没有赡养父母的能力也便罢了，我决不能因为房租的问题再去麻烦父母，思来想去，我决定离开这里。
当然最重要的是朋友给我介绍了一份新的工作，我看了以后觉得待遇还算不错，最重要的一点是那家公司是包吃住的，而且可以当天入住，这无疑给我减轻了很大的负担，有鉴于此，我决定尽快离职，还请您不要阻拦，并非公司的待遇不好，而是我有了更好的选择，虽然说这样挺不好意思的，但为了生活，我觉得应该尽快做出这个决定。
最后在我即将离去的日子里，我会照常办理好一切离职所需要的手续，保证不因为自己的离职给公司造成困扰，虽然我很快就会离开公司，但我会默默祝福公司的，我相信公司以后的发展将会将会变得非常好。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
企业新员工辞职申请书(篇2)
尊敬的公司领导：
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
企业新员工辞职申请书(篇3)
尊敬的领导：
您好！
我是xx，来到公司不是很长的时间，这一个月来您对我们新员工很好，什么事情都会给我们考虑的周到，就像我这次入职到现在，本应该是人事安排的的事情，您都在一旁督促着，其实我是很感激的，但是我这次是来辞职的，自己也才来了一个多月，我知道这很仓促，不知道怎么开口，在写这份辞职信的时候，我内心也很复杂，毕竟才来了推一个多月，现在就要这么离去，我总觉得自己这样不合适，怎么说呢，也是自己过意不去吧，是我自己选择的这份工作，在工作本来应该好好的发展，当时来的时候就考虑好了，一切合适的话就在公司长期的发展，现在才来了这么一段时间，我总是觉得自己很过意不去，也不知道自己应该怎么去表达这份复杂，这次来辞职的真的是因为发现自己根本不适合做这个工作。
上个月初我满怀这期待来到了这里，我当时内心还是很喜悦的，因为自己找的工作，还是通过了面试，其实当时是很匆促的，我还是同时接到了很多家公司的面试通知，这里先通知的我，可是我并没有做好什么准备，当时也就是感觉很喜悦，我来到了这里面试，而且还通过了，我当时就觉得自己应该把握机会，于是我毅然的决定来到这里哦上班，其实这里的工作环境是很理想了，我对公司的这里影响很好，在这里工作了一个多月到现在我还是这么觉得，我来到了这里工作一切都是很好，同事们很热情，环境也是很不错，但是在工作中我就觉得自己力不从心，这份工作我的经验还是不多的，但是通过了面试我就应该用心去做好。
这一个月的时间以来我就一直在想着这件事情，不知道是自己的心理作用还是什么，我觉得自己月做越不在状态，一个月的时间我很多处发生了问题，自己工作的时候也总是会出问题，后来我慢慢的发现是我对这份工作的兴趣不高，我一直觉得一份工作自己感兴趣的程度是很重要的，我慢慢的失去了动力我真的觉得自己很不负责，选择了这份工作却没有产生什么兴趣，自己很多时候都是在为难自己去工作，我觉得自己真的很过分，我失去了对工作的热情，跟兴趣，这样的态度又怎么能够把工作做好，在工作的过程中所以我会经常的出错，这么一个月的时间写来我觉得自己不能再继续下去了，强烈的要求自己把事情做好，却没有做好，这次事情的发生我真的很不好意思，也请领导批准我的辞职！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
企业新员工辞职申请书(篇4)
导语：通过前期的党校学习，我觉得自己有很大的进步。不仅是思想上，更重要的是行动上。另外，我也比较深入地了解到了自己身上还存在的一些问题。
新员工进厂须知
1、本公司岗亭操纵工雇用的根本前提①：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18～35周岁，诚笃守信，能够吃苦刻苦。
2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张，经面试合格后将身份证暂押于出产综合部事件科，公司安排7天的学生期，学生期间不计工钱②，学生期满后，由本人填写《职工挂号表》，事 务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人，公司即安排其3个月的上岗操纵考核期，考核期间履行计件工钱制。
3、新员工试用期满后，公司与其签订书面《工作公约》③，《工作公约》的期限为1年（特别工种的公约期限可以延长），公约期满，两边根据意愿可以续签。
4、新员工一经录用，应自发服从公司各项规章轨制，按法则联合着装，不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工不得留长发，女员工不得化盛饰；不得言语粗鲁，打斗打斗。
5、新员工一经录用，应自发服从公司各项规章轨制，服从工作规律，服从工作安排，谙练把握两个岗亭工种以上的操纵技巧，严厉履行产品工艺文件连续进步岗亭操纵程度。
6、新员工一经录用，应自发服从公司各项规章轨制，服从安定操纵规程，做好个人卫生及工作防护，不得违章操纵，蛮横操纵。
7、扫数岗亭操纵工同等履行按劳分派，多劳多得的计件工钱制（特别岗亭除外）。新员工第
1、二个月内可暂支糊口生涯费，详细事件参照《关于员工暂支糊口生涯费的法则》。
8、扫数员工在公约践诺期间因故必要发起离职申请的，应提早一个月向地点工段或车间的直接带领递交《离职书》⑤，《离职书》经工段及部分带领承诺后，可以在承诺离厂日到事件科办理资料、东西、宿舍财物⑥等移比武续及水电费料理，经事件科签批后，再按次序到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。
9、员工在公约践诺期间离职的，属于违约行动，公司根据两边《工作公约》的法则赐与相称于其1个月工钱的违约惩罚金⑦。员工连续无端旷工超出3天的视为自动离职，其处理方法同上。员工因故被公司解雇的，根据环境处理⑧。
10、员工在公约践诺期间，如因告急或不测等任何因为必要告假并暂支工钱的，在获得部分带领的签批后，可将扣除一个月预留工钱后的残剩工钱结清，如超假3天未办理续假手续或续假未获得承诺仍未到岗者，视违约行动。
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1、员工在公约践诺期间，应服从因工作必要安排的内部岗亭变动，自发参加公司联合安排的工作。如在公司特别期间故意刁难发起离职或不平从办理，在职工中造谣声势，搞小集体，聚众闯祸，罢工、怠工，给公司造成不良感化或经济吃亏的员工，公司将赐与解雇处理，情节紧张者交公安构造处理。
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2、员工因故必要告假的，应提早向地点工段或部分的直接主管带领请教，获得承诺后方可休假。未经承诺擅自休假的，视为旷工，连续旷工超出3天的，按自动离厂处理。春节期间，未按法则放假时候而提早离厂或耽搁返岗的，按旷工30元/天的法则惩罚，连续超出3天的视为自动离职，视违约行动赐与处理惩罚。
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3、员工告假期间异国工钱。
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4、员工在公约践诺期间，应爱岗敬业，自发保护公司形象，保守公司贸易及技巧机密。
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5、员工在公约践诺期间，其表现凸起，为公司做出必定贡献的，公司将赐与必定的精神及精神嘉奖；表现卑劣，为公司造成必定吃亏或不良感化的，公司将赐与严明的惩罚。
—————注解—————
①、在本公司因故离职、自动离职、被公司解雇的，从头应聘的，不予录用；公约期满离厂后从头应聘的，根据其之前的一贯表现决议是不是录用。
②、根据张家港市工作局有关文件法则。
③、对付表现优秀的员工，公司可以提早在考核期内与其签订书面《工作公约》。
⑤、在《离职书》未正式签批之前，员工如有收回离职申请，连续留下来工作的意愿并获得承诺后，应出具书面包管，承诺不再言而无信，若再次发起离职的，公司将赐与加重惩罚。凡未按法则与公司签订书面《工作公约》的员工，如超出3个月试用期仍留在公司工作的，属于实情公约，若此半途离职，按违约法则赐与相称于其1个月工钱的违约惩罚金。
⑥、“宿舍财物”包括宿舍根本办法、房门钥匙、电器电路（电电扇、电灯、德律风等）、床铺、桌椅板凳等等。
⑦、“相称于其1个月工钱的违约金”指以该员工离厂前的一个月的工钱为标准，平常不低于600元。
⑧、因公司裁人等因为解雇的，平常不予罚款；因员工个人因为解雇的，根据环境赐与响应惩罚。
企业新员工辞职申请书(篇5)
尊敬的老板：
您好！
我是公司新进的员工，我是在公司xx部工作，我叫xxx，现我在这里工作一月有余，在这些天的工作和学习中，我发现自己在公司里面做事情，有太多的短板，对于公司很多的工作我都做不来，我已经严重拖了我们部门的后腿了。每一次上级交代我的工作我都没有很好完成它，基本都是在拖的状态。于其他同事而言也是极大的不公平，因我一人而把整个部门的工作进度减慢，我想您也是不想看到的，我自己也是不能这样候着脸皮在继续下去。因此我决定在下周一就办理离职。
我这一段时间，公司一直都很照顾我，我还勉强待了这么久。当初你们招聘的时候，我看我觉着工作还行，就来试试，但是结果就不是很尽人意了。您招聘的职业跟我的专业是不对口的，但是我就对自己的专业这方面比较熟悉，其他的就是各种陌生。我这人以前就比较懒，除了对自己喜欢的能够做下去，其他是边都懒得占的。今天在这岗位上纯粹是自己对所学专业产生了一丝厌烦，觉得学了这么久，工作也做它，就觉得会很无聊。所以就没有去从事自己会做的。而现在我才发现，能做的来和喜欢做是两回事，一码归一码。能做是就算对所从事的工作不熟悉，但是在其中学会了，还有进步的空间，那就是可以的。但喜欢做就不一样，你喜欢做它，可是在与它打交道的时候，发现自己怎么都不能带入到它的状态中，身边的人在怎么教都没有用，那这份工作注定做不长远。我目前就是这个样子，公司培训了我这么久，同跟我一起进来的同事都已经开始尝试自己去弄，反而我很多东西都教过好几遍了，在很多时候，还是要不停的麻烦别人，也记不住事情，现亦是要人带我做，不然我可能就会一直停留在原本的状况。这是我真的太笨，也是我很多东西都没有好好学的后果，我很抱歉这一月半我都没有帮到公司什么忙，然后就又要辞职，对公司造成的一些损失也是不可挽回的，但我真的没法再待下去，您们都没有辞退我真的是格外友好了，但我不能再厚着一张脸皮了。
感谢公司招聘了我，让我学了一点东西，也让我看明白自己哪些是能做的，哪些自己是不能去做好的。最后祝公司前程似锦，未来的发展更加辉煌。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业新员工辞职申请书(篇6)
尊敬的刘总：
您好！
在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地记得自己的理想和抱负，记得对自己的承诺，所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务，离开贵公司，希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。
进公司已经三个月有余了，在公司的这些时间我学到了很多东西，同事们都很照顾我。不管是在技术上的还是为人处事，都让我受益匪浅。公司的整体实力特别好这让我很是钦佩，尤其是市场部员工业务能力特别强，使公司一直处于一个非常良好的运营状态。我很感激公司能给我一个这样的学习和实践的机会！
虽然现在在公司我已经能独立做各个项目，但是我感觉我还差很多，需要不停的学习需要接触更多的东西，也许是人各有志吧，我感觉我会的东西与公司现实所用的有点格格不入。我比较擅长做liunx的服务器管理维护，熟悉各种网络协议，精通sql脚本，还有网络工程相关的技能。但是这一切并不能得到很好的运用，所以我决定找一个合适自己的平台去发展，这样也不会耽误公司创造更好的效益。
我的理念是做一切不可能的事，用实力来完成自己的梦想，现在的工作真的让我不能照顾自己，我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，但是我希望在20xx年8月初期能完成工作的交接，希望领导能理解。
在未离开岗位之前，请领导正常分配我的工作，我一定会尽自己的职，做好应该做的.事。如果因为我的离职而给公司造成的不便，我只能深表歉意和遗憾。同时感谢刘总给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记！望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手掌握，但有很多方面还是需不断学习。作为业务员，业绩是最重要的，可是我几个月来都没做到业务，给公司造成不必要的损失，心里很是惭愧和伤心。
现由于家里有事情要我回去，特此提出申请。在此如果给公司造成不便，敬请谅解。
望领导给予批准。祝公司的业务蓬勃发展！
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
