网络管理员岗位职责细则(4篇)。
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网络管理员岗位职责细则【篇1】
职责：
1、服务器、网络和计算机软硬件系统运维
2、计算机系统安全
3、 门禁、电话和音频系统管理
4、 计算机系统的GLP合规性管理
5、公司交办的其他任务
任职资格：
1、 计算机相关专业本科学历，两年以上相关工作经验
2、熟悉Windows Server 系列操作系统
3、 熟悉活动目录(AD)相关管理知识并有实际操作经验
4、 有网络设备(防火墙、路由器、交换机)配置和管理经验
5、 熟悉计算机及网络安全相关知识
6、 熟悉虚拟化技术，包括Citrix、HyperV等
7、 熟悉计算机维护维修
8、 要求工作积极主动认真负责
9、有GxP相关行业工作经验优先
网络管理员岗位职责细则【篇2】
职责：
1、负责项目电脑硬件的基本维护，能够独立组装电脑，检查出故障并能维修常见问题;
2、负责日常桌面操作系统的安装，配置，修复，熟练安装与配置WINDOWS;
3、熟练应用办公软件，日常维护的系统工具和软件应用。
岗位要求：
1、1-2年以上工作经验，计算机专业大专及以上学历;
2、熟悉桌面终端设备的安装，配置，调试和故障处理;
3、熟悉Windows操作系统的安装，配置和维护;
4、熟悉桌面终端网络的配置和故障处理;
5、有一定的网络基础，能处理诊断并处理小型局域网的故障;
6、沟通能力强，能维护好团队和客户关系。
网络管理员岗位职责细则【篇3】
1. 负责全所计算机及设施的正常运行和维护;
2.定期严格按保密管理要求对计算机进行病毒查杀处理、运行日志和策略文件数据的备份、定期编写计算机运行统计报告;
3. 负责对安全保密产品定期进行升级与维护;
4. 负责局域网络系统、服务器系统、工作站等的日常运行管理和维护及技术支持，保障网络系统、服务器系统和各种软硬件系统正常运行;
5.负责定期分析网络设备、操作系统等的系统日志，针对系统异常、错误或报警等分析原因，提出解决办法并加以实施;
6. 负责网络与系统运行状况的统计分析，定期编写网络运行报告;
7. 配合开展计算机的保密检查; 优化保密信息系统的工作环境;
网络管理员岗位职责细则【篇4】
职责
1、负责内部局域网络维护;
2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护;
3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;
4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全;
5、处理网络及计算机故障;
6、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理。
任职资格
1、计算机或IT相关专业，大专以上学历，30岁以下;
2、一年的网络管理、服务器网管工作经验，有Windows Server 管理经验
3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;
4、了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设;
5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识;
6、能力优秀者可降低学历要求
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web前端干什么岗位职责汇总4篇
web前端干什么岗位职责 篇1
职责：
1.负责web前端的开发工作;
2.负责web前端系统分析与优化;
3.负责web前端架构工作;
4.管理4人以上前端、H5/小程序开发团队管理。
岗位要求：
1.计算机相关专业，大专以上学历;
2.4年以上WEB前端工作经验,熟练手写JS;
3.精通HTML、Css、JavaScript等前台相关技术准;
4、至少精通一种MVVM前端框架;
5、熟悉Vue.js、NodeJs，前端构架工具(例如：webPack)者优先;
6、良好的学习能力和沟通能力，追求完美，有工作激情。
web前端干什么岗位职责 篇2
职责：
1. 负责公司TV端和手机端前端页面的开发，优化现有业务系统的用户视觉体验及完善交互体现;
2. 熟悉前端相关技术，能准确实现产品所需的效果
3. 与后台技术开发保持良好沟通，能迅速将需求落实为具体的开发计划和并实现
4. 工作态度积极主动，具备较强的抗压能力。
任职资格：
1. 计算机相关专业毕业，3年以上WEB前端实际开发经验
2. 精通HTML5,CSS3，熟悉主流布局方式，熟悉W3C标准，能快速开发出符合标准的页面
3. 精通javascript，或较为熟悉ES6，能快速用原生JS实现交互效果
4. 熟悉LESS或SASS其中一种
5. 有使用VUE的开发经验
6. 能根据业务的不同形态，快速搭建出符合需要的前端脚手架
7. 有NODEJS开发经验优先
web前端干什么岗位职责 篇3
职责：
1. 参与公司B端系统的迭代开发。
2. 参与公司通用的公共库/框架、基础工程技术体系和解决方案的建设。
3. 帮助产品开发者提升效率、质量和能力，探索/引进/保障实践和新技术新方案。
职位要求
1. 熟练掌握 JS 和 web 开发技术。
2. 熟练掌握基于 React 生态和 Node.js 生态的技术栈。
3. 了解和持续关注全球技术社区中的主流技术、前沿领域和实践。
4. 了解各种编程范式、应用架构和接口设计模式。
5. 能独立设计和实现能满足需求的接口、组件、库、命令行工具、服务。
web前端干什么岗位职责 篇4
职责：
1.参与SCRUM敏捷开发实践,负责平台和产品的开发工作;
2.参与前端框架开发、通用组件方案制定、性能优化等相关工作;
3.协同制定前端统一标准，推动工程化，自动化和工具化建设;
4.负责前沿技术研究和新技术调研。
岗位要求：
1.3年以上相关工作经验，有强烈的技术研究精神;
2.深入了解Vue/React等至少一款前端开发框架，具有Vue全家桶开发经验者优先;
3. 熟悉less/sass等至少一款CSS框架，熟悉webpack等构件工具;
4. 具有2年以上移动端页面开发经验，熟悉SPA及MVVM开发模式;
5. 有hybrid模式开发、微信页面开发经验者优先;
6. 具备良好的交流沟通能力和团队协作能力，思路清晰;
7. 富有责任感，有积极性，有职业规划，热爱技术，并且能够自主学习新知识;
8. 熟悉Git，了解SCRUM优先。
电商运营岗位职责要求9篇
电商运营岗位职责要求【篇1】
职责:
1、负责国外知名品牌天猫官方旗舰店的日常运营和管理，带领团队完成销售目标;
2、负责品牌市场定位，品牌运营方向选择、产品选择、店铺政策制定、店铺流量规划、店铺架构规划、店铺营销计划拟定、店铺运营指标达成;
3、负责制定店铺月度、季度及全年的销售目标，策划执、行各个时间阶段的店铺活动;
4、负责安排和协调设计、客服、仓库等支持部门的相关事宜;
5、负责协调与品牌方的.关系，尽可能的减少公司运营成本，提高效益。
任职资格:
1、5年以上工作经验，3年以上天猫明星店铺运营管理经验，有美妆和个护类目大型店铺运营经验者优先。
2、精通天猫运营推广，精通天猫店铺运营流程及平台活动、广告资源;
3、精通客户服务以及维护相关经验;
4、优秀的逻辑思维能力、学历能力，主观能动性和责任心强;
5、较强的沟通协调能力，工作规范，条理清晰，有合作精神和责任心，并具备出色的团队管理能力。
电商运营岗位职责要求【篇2】
职责：
1、负责网站整体的规划、运营推广和管理，带领团队执行运营计划，完成目标任务。
2、负责所有商品及商家的.审核管理，不定期的策划并实施网站营销活动。
3、监督平台整体视觉效果，品牌宣传，交互体验效果,不断改善用户体验，从用户需求的角度，优化网站程序及功能模块.
4、负责平台售前售后管理，制定售前售后目标及任务。
5、负责市场部整体业务运营流程管理，风险控制。
任职要求：
1、大专以上学历，电子商务，市场营销，计算机等专业优先
2、具有2年以上独立承担电子商务网络商城项目的流程设计和实施优先。
3、有知识产权交易运营工作经验者优先。
4、具有较强的运营能力、管理能力以及协作能力。
6、熟练操作ps/cdr，有较好的设计能力者优先。
电商运营岗位职责要求【篇3】
职责：
1. 熟悉Amazon平台规则和运用促销推广方法，根据产品销售与排名变化，及时制定和调整产品的销售政策，做好数据的统计分析工作;
2. 包括产品资料编辑上传，挖掘产品卖点和分析产品关键词，维护及优化Listing，追求每个产品效益最大化;
3. 定期统计销售数据和库存数据等，根据市场销售情况，合理安排备货，保持较好的库存周转率和库存量,保证店铺产品正常运营;
4. 妥善处理各种争议，及时解决和减少客户投诉,保持店铺的好评率和良好的信用度，规避帐号的各类安全问题;
任职资格：
1.工作经验2年及以上， 对电子商务大环境了解，愿意花时间花精力去钻研;
2. 大专或以上学历，英语四级以上，英语写作阅读流利;
3. 工作积极主动、细心负责，执行力强,有良好的团队合作精神、敬业精神及沟通能力;
电商运营岗位职责要求【篇4】
职责：
1.负责网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作;
2.负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作;
3.熟悉操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策;
4.制定月度销售任务和服务水平提升目标，制定月度店铺推广预算;
任职要求：
1.3年以上网店铺整体运营经验;
2.精通推广运营方式;
3.熟练掌握各种站内操作规则及活动技巧;
4.对店铺促销活动有较强的策划与组织能力;
电商运营岗位职责要求【篇5】
职责：
1、做好品牌方及平台类目的日常沟通工作，能获取利益的最大化;
2、制定部门标准业务流程及相应规范，优化运营、提升工作效率;
4、研究平台类目及搜索引擎，提炼有用信息促进经营;
5、充分了解并合理布局商品，通过商品的管理提升各项指标;
6、熟悉统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案;
8、协助监控管理客服团队日常工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历;
2、有3年以上电商运营管理经验;
4、有较强的'沟通能力、责任心及团队合作精神，善于与人沟通;
5、出色的团队领导能力，能促成团队成员达成经营目标。
电商运营岗位职责要求【篇6】
职责
1、负责电子商务部的整体运营规划，制订切实可行的竞争策略并快速付诸实施。
2、分析用户需求，调整栏目建设，带领团队成员完成网站平台运营管理工作;
3、负责网站各类推广渠道的建立，有效提高转化;
4、制订运营团队的内部管理措施、规范及业务流程，推动网站商业模式的形成和相关的优化。
5、设计营销运营部门各项运营指标，包含平台联盟运营指标等
6、制订平台产品运营计划，负责平台的开发时间和上线质量，并负责执行实施，进行有效的项目管理
任职要求：
1、大专及以上学历，电子商务专业，五年以上电子商务运营经验。
2、熟悉阿里系电商平台、京东等电子商务运营平台;熟知网站运营流程和网店运营指标数据分析。
3、具有优秀的沟通协调能力;具有创新精神、能承受工作压力;
4、拥有良好的.语言表达能力、人际交往能力、内部沟通能力与组织协调能力，富有亲和力，具备强烈的责任感与敬业精神，能够带领电子商务团队快速成长并提升。
5、具有敏锐的市场意识、良好的运维思维和创新意识
电商运营岗位职责要求【篇7】
1、负责Amazon市场信息的调研，对收集资料进行整理分析，提供市场数据报告;
2、负责产品上架，编辑及维护优化listing，能够准确把握市场的需求，突出产品的优势(包括标题、关键词、产品描述);达到较好的转化率;
3、分析产品的销售情况，制定和调整销售策略和促销方案;
4、提升产品搜索排名、增加访客数量，提高产品转化率
5、制定销售策略，完成销售额目标及上级安排的其他工作。
6、根据销售情况制定发货计划及采购计划，确保库存稳定，保持账号稳定
7、回复客户邮件，处理中差评，保持账号良好及维护账号安全;
电商运营岗位职责要求【篇8】
职责：
1、负责完成淘宝、天猫、等电商平台各店铺日常维护，提高店铺点击率、浏览量和转化率，优化店铺及商品排名。
2、负责针对店铺的`整体规划、营销、活动策划、推广、客户关系管理等系统经营性工作。
3、指导开展店铺运营诊断分析，通过行业、竞争对手数据分析，发现店铺存在问题并向运营团队提出优化建议;
4、分析各项数据，进行店铺及产品优化，提升成交转化率、回购率等;
5、负责完成店铺月季、季度、年度销售任务。
6、负责团队梯队搭建、培养与日常管理。
任职要求：
1、具有大专以上学历，有护肤品、化妆品、美妆等快消品品牌行业电商经验优先考虑;
2、淘宝、天猫、京东等店铺运营3年实操经历，实战经验丰富，有成功打造爆款经历;
3、熟悉护肤品的运作流程，对护肤品类目商品有所了解
4、通各平台各类免费及付费推广方式，包括商品标题关键字策略、淘宝商品搜索排序原理、论坛社区、超级卖霸、淘宝客等。掌握直通车规则，能灵活运营直通车竞价排序制定直通车计划。
5、对数据敏感，能通过数据分析发现问题并找出解决方案
6、有一定的团队管理经验，可以充分调动员工积极性和创造性，提高效率
电商运营岗位职责要求【篇9】
职责：
1、根据公司的营销战略，全面统筹市场运营部门的日常管理工作，推进公司月度和年度销售目标的达成;
2、根据公司既定的销售目标进行店铺整体规划：推广、营销、活动运营和客户关系管理，对店铺日常运营进行维护;
3、负责对店铺中的流量数据、交易数据、推广数据、活动数据及客户管理等多维度进行分析，保证相关的运营指标的合理与达成;
4、负责制订线上年度各项促销活动，并对活动进行跟踪、评估，不断优化改进;
5、负责指导下属开展各项推广工作，并对各种渠道的推广效果进行分析和优化总;
6、负责对店铺商品进行分析，对商品管理和规划提出有效建议;
7、根据各项运营指标的表现，对店铺页面及活动页面提出优化建议;
8、积极了解并获得竞争对手的各种信息，并提出相应建议，作出相应调整;
9、负责对部门下属的工作进行管理和监督，日常注重培养下属，有效提升团队的.战斗力;
岗位要求：
1、大专及以上学历，26-39岁;
2、三年以上天猫/淘宝服饰类目管理经验;有类目top100以内运营管理经验的优先考虑;
3、熟悉淘宝、天猫等电商平台的各项规定与操作流程，熟练应用各种营销工具及推广方式;
4、扎实的电子商务平台运营管理实践经验，较强的的数据分析能力;
5、有强烈的责任感和敬业态度，态度积极，个性开朗，有良好的沟通能力和团队协作精神;
6、执行力强、统筹能力和条理性强，擅于组织并协调相关资源。
电商推广主管岗位职责500字
57梯子网在网络中查找到了一些有用的资料与“电商推广主管岗位职责”相关，写好范文需要我们注意什么？一般情况下我们的工作离不开各种文书，网上有很多值得借鉴的范文模板。学习范文的整体框架有助于我们更好地理解其写作思路和技巧，我们将在网站上持续发布更多消息请关注！
电商推广主管岗位职责 篇1
职责：
1、总体负责天猫旗舰店的营销推广工作、制定店铺活动策略、推广策略，配合运营有效提升店铺排名;
2、日常平台活动(如聚划算，淘抢购等)的渠道维护、活动提报、活动准备及效果跟踪;
3、年度大促活动、店铺活动、主题活动的方案策划及执行，包括活动文案撰写及活动素材准备等;
4、竞价投放操盘，负责直通车、钻展等竞价工具的投放，实时监控，分析流量数据并不断优化，提高浏览量、点击率和转化率;
5、非竞价渠道的优质流量获取，能进行有效的广告宣传和促销推广，如淘内免费活动、淘外付费广告投放等;
6、电商相关活动渠道的合作对接;
任职要求：
1、具有三年以上淘宝或天猫的推广运营、活动运营经验;
2、精通直通车、淘宝客、钻石展位等淘内推广工具,有2年以上竞价推广操盘经验，有成功案例;
3、熟练操作天猫后台，熟悉天猫平台各种规则，了解淘内各类免费推广渠道，能为提升销售提供有效建议;
4、有一定的创意能力和文案水平，熟悉淘内各活动页面的要求和设计思路，指导美工制作活动素材;
5、有较强的.数据敏感性和数据分析能力;
6、善于沟通、有开拓精神、有高度的责任心。
7、具有美妆类目天猫运营经验优先。
电商推广主管岗位职责 篇2
职责：
1. 负责Gap天猫旗舰店推广，精通淘宝营销工具(直通车/淘宝客/智钻/品专及运用数据银行等)投放，提高店铺流量;擅长打造爆款有加分
2. 操作账户，实时竞价，分级投放数据，及时跟踪推广效果，根据推广效果，调整投放方案及商品规划;
3. 根据店铺运营业绩制定年、月、周推广预算和推广成效KPI;
4. 熟悉淘宝搜索环境下的宝贝和店铺的SEO优化;
5. 策划推广相关的活动及市场创意，不断改进推广ROI;
6. 协助市场经理完成相关工作
岗位要求：
1. 熟悉直通车，智钻，淘客投放及数据银行的应用，能够根据产品制定相应的推广计划;
2. 工作2年以上，操作过top类目的店铺优先
3. 有快时尚、服饰类等天猫推广经验优先;
4. 了解天猫营销资源，知悉天猫细节规则;
5. 有独立解决问题，及团队管理能力;
6. 喜欢思考动脑，逻辑能力强，对数据敏感，凡事以解决问题为最终目的。
7. 良好的'沟通协调能力+执行力+应变力+团队协作力。
电商推广主管岗位职责 篇3
职责：
1、与销售及运营团队合作，根据已有消费者洞察、运营反馈数据和行业趋势，制定高频率的场景-产品-推广方案，并最终形成较为稳定的分平台场景-产品-推广方式日常方案并持续更新;
2、根据场景测试以及固化场景推广的需求和假设，设定相对应的消费者沟通内容素材、信息表现和组合方式以及沟通方式和工具，为运营团队提供指引和解决方案。收集消费者反馈并持续优化;
3、持续研究并沉淀消费者画像和消费者行为习惯，为VIP营销团队提供日常消费者互动所需要使用的沟通内容素材，包括但不限于文字、图片、视频、互动游戏，话术等;
4、针对品牌活动，与运营和销售团队合作，领导适合电商平台的落地运营方案的制定，并提供相关场景和内容方面的支持。
任职要求：
1、三到五年市场营销策划或用户营销运营经验，熟悉并灵活运用多种营销方式;
2、 熟悉消费者营销策划，具备较强的'策划及执行能力，可独立完成内容制作;
3、有详实全面的市场营销理论基础和实操经验，对产品策划、推广、促销、运营流程有深入了解;
4、对消费者调研和洞察有一定经验;
5、良好的数据处理能力，精通Excel和PPT;
6、学习能力强，具有较强的商业逻辑;
7、心态开放，具有较强的跨部门沟通能力;
8、有高端消费品营销经验者优先;
9、有电商营销经验者优先 .
电商推广主管岗位职责 篇4
职责：
1、根据店铺运营需求，利用直通车、钻展等方式进行站内外的推广投放和优化，降低费用把控ROI，提升产品转化率;
2、熟悉各大活动报名资源，寻找性价比高的流量来源，负责店铺内容推广优化及直播推广，保持和第三方机构的'良好和合作关系;
3、对店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;
4、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案;
5、分析行业情况，挖掘店铺主推款并采取推广策略提升主推款销售力度。
任职资格：
1、大专以上学历，三年以上电商推广运营经验;
2、精通站内外多种营销推广工具，熟练掌握excel软件操作;
3、较强的数据分析能力，较强的行业分析和产品分析能力，良好的沟通协调能力。
电商推广主管岗位职责 篇5
职责：
1. 根据品牌战略需要，制订网站运营(直通车、钻展、淘宝客)推广计划并执行，努力完成运营销售目标;
2. 熟悉网站运营流程和网站运营指标数据分析，熟悉淘宝直通车、钻石广告、淘宝客、产品上架时间、关键词等所有淘宝推广方式;
3. 负责产品排名的优化，宝贝标题的优化，店铺流量的`优化，转化率的优化，数据研究统计，淘宝营销工具的优化和利用，并做出评估，定期提交运营报告;
4. 定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案;
5. 跟进及负责多店铺管理及优化。
任职要求：
1. 大专以上学历，有淘客资源优先;
2. 精通淘宝各类运营推广，具有3年以上推广经验，有团队管理经验优先;
3. 精通淘宝直通车、钻石广告、淘宝客、产品上架时间、关键词等淘宝推广方式;
4. 有较强的数据分析能力，能及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议;
5. 良好的沟通技巧及团队协作能力，富有责任心、上进心，抗压能力强;
6. 熟练使用 Photoshop、PPT、EXCEL、word。
电商推广主管岗位职责 篇6
职责：
负责收集、整理、分析美妆市场、产品规划、竞品信息，协助市场总监汇总并梳理品牌市场推广策略及计划
新品营销策划，进度跟进，业界合作沟通，项目推进
明星艺人、美妆界专家达人沟通，维护品牌关系
关注社交流量热点、与应季IP结合，活用流量
线下通路行销、上市活动等活动执行管理
针对各品牌推广策略需求，制作广告媒介(线上线下)投放计划
针对媒介计划，推进媒介执行，完成投放目的及成本控制，保证KPI达成，按品牌项目需求推进新媒体、数字媒体合作(包括不限美妆、门户、视频等平台)
8. 其他交办事宜
任职要求：
1、大专或以上学历，市场营销、广告、传播等相关专业优先考虑;
2、快速消费品、化妆品行业TM、SCM工作经验三年以上;
3、能够熟练掌握PPT、Excel、Word、Photoshop等常用办公软件;
4、数据分析能力强，沟通和表达能力强，逻辑思维能力强;
5、有较好的`沟通协调能力及团队协作能力、活动执行能力;
6、有对工作高度的责任心，良好的自我主观能动性及目标导向;
电商推广主管岗位职责 篇7
职责：
1、负责公司在天猫、京东平台上的站内推广工作，主要包括：直通车、京东快车、钻展、淘宝客等站内推广工具的'操作及优化；
2、根据销售目标制定推广费用，合理投放，以辅助完成目标销售量为目的；
3、定期对所负责推广工具的效果做数据分析及反馈报告；
4、主要对推广相关的核心数据负责，如：ROI、转化率、点击成本、点击率、展现量等；
5、负责产品的标题优化及上下架时间操作，提升搜索流量及豆腐块排位；
6、负责日常销量、活动销量、竞品分析；
7、按时完成领导下达任务。
任职要求：
1。专科及以上学历；
2。精通直通车京东快车、钻展、直通车、淘宝客京挑客等站内推广工具的操作等；
3。较强的逻辑分析和独立解决问题能力，良好的学习能力，有团队配合意识，责任心强；
4。擅长数据跟踪与分析，能根据数据变化，及时调整人群、出价、创意等；
5。具有一定推广经验或案例者优先。
电商推广主管岗位职责 篇8
职责：
1.负责天猫店铺，如直通车、钻石展位、品销宝的投放以及优化调整，以及其他淘内外营销工具的使用，并配合淘宝官方的营销活动进行推广;
2.制定月度、季度、年度推广策略，包含推广费用、推广节奏，细化到广渠道费用分配、CPC、ROI等;
3.对推广的效果(如ROI、点击率、转化率等核心指标)进行跟踪、监控、评估，及时制定优化执行方案;
4.按照日报、月报形式，提交推广效果的统计分析报表，与团队内部、品牌方分享数据分析结果;
5.利用DMP、databank、unidesk等工具，不断对引流人群包去做扩展、迭代。带领设计团队探索各推广点位的图片制作;
6.做好各类推广渠道数据存根，合理分类，做到历史数据可寻;
7.协助运营团队处理其他各项相关事务。
任职资格：
1.大专以上学历，2年以上天猫推广操作经验，熟悉电子商务领域的推广和营销;
2.熟练使用Excel，较强的.数据分析及处理能力;
3.熟悉天猫各种营销工具，熟悉SEO技术，对站内外推广有独到的见解;
4.良好的策划推广能力和项目执行能力，沟通应变能力强。
电商推广主管岗位职责 篇9
职责
1、负责公司电商平台的推广工作，保证广告的精准投放，能够根据反馈数据及时调整投放策略;
2、提升店铺及产品流量关键词营销、SEO优化，并根据实际要求规划推广策略并实施，从而能够有效提升店铺及产品的访问量;
3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的统计分析报表，及时提出改进措施，给出切实可行的推广方案;
4、负责日常店铺管理，包括直通车、钻展、淘宝客、阿里巴巴等日常营销推广工作;
5、完成上级交代的其它工作内容。
任职资格
1、2年以上网络运营推广经验，精通淘宝、京东等主流电商平台营销推广工具;
2、熟悉第三方平台各类规则，深度了解百度、淘宝、京东等平台搜索引擎机制，并能准确把握第三方平台会员的购物习惯和购物心理;
3、熟知淘宝客操作并有相关经验或天猫大型活动经验者优先录取;
4、有效的.控制投放成本，获取更多的展现流量，减低点击成本，能够根据推广数据进行用户行为分析，生成用户画像;
5、对数据敏感，敢于创新突破，积极上进，肯学习新知识，开朗乐观。
电商推广主管岗位职责 篇10
职责：
1、安排店内各类促销活动策划，定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销推广改进措施及方案；
2、会使用淘宝7大营销工具（直通车/淘客/淘江湖/卖霸/钻石展位/焦点图/店铺街）的经验来提升店铺流量；
3、负责品牌的宣传推广、店内促销的推广及站外推广；
4、通过店铺数据分析优化运营策略，实现业绩突破；
5、负责淘宝资源活动报名，并负责活动执行和跟进，负责新品快速发布，产品标题相关性优化，卖点挖掘，关联销售；
6、出色的电商团队领导力，跨部门沟通协调能力。
任职资格：
1、有3年以上淘宝/天猫活动策划和推广工作经验；
2、熟悉淘宝/天猫运营规则，具备提升宝贝排名技巧，淘宝站内店铺及店内商品的`搜索关键字优化；
3、精通免费/付费广告规则、操作、效果评估（如社区、网络联盟、微博、博客广告营销，直通车，超级卖霸、阿里妈妈、钻石展位）；
4、有女装运营经验者优先考虑。
电商推广主管岗位职责 篇11
职责：
1、针对淘宝天猫以及站外组建优化运营推广团队，指导和把控推广小组的工作方向和内容;
2、 配合运营规划，制定并执行直通车/钻展/品销宝等淘内、以及头条系、广点通等淘外投放方案;
3、 负责天猫直通车/钻展的分析推广和优化、关键词管理、出价、分析大行业指数，子类目动态和对应单品动态，作出调控ROI;。
4、 结合数据统计工具定期针对推广效果进行跟踪、评估，提出解决方案并执行。
任职要求：
1、 三年以上直通车/钻展推广经验;一年以上带领团队经验;
2、 月花费100万元以上付费推广经验优先;
3、 精通生意参谋、钻展透视、DMP、等数据分析操作的使用;
4、 熟悉淘外推广模式，根据行业需求制定站外推广方案。对天猫付费推广大运营环境有自己判断思维;
5、 对数字敏感，有较强的.数据分析能力，对推广带来的IP、PV、销量、 跳出率、地域分布、转化率等数据有思维判断的分析能力。
产品运营部门岗位职责(系列3篇)
这篇文章将全方位分析和探究“产品运营部门岗位职责”的各个方面，文档是现代人学习工作的必备因素之一，每当不知道怎么去写时范文就像一位人生导师。借鉴优秀的范文能减少我们对于写作的困难，如何才能在工作中找到实用的范文呢？期望本文能够为您的事业和学习带来启示和帮助！
产品运营部门岗位职责(篇1)
1、负责知名财税产品的运营。研究产品业务规律，制定运营计划、策略及政策，在数据指导下优化运营方案;结合市场情况，整合内外部资源，资源整合迅速调整产品运营策略;
2、根据公司对产品的总体战略和业绩目标，制定与之匹配的营销策略，并组织实施该策略并达成，完成既定业绩目标;制定产品激励方案并执行与追踪，确保任务目标达成之可行性;
3、时刻保持市场敏感性，常态分析产品现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手，分析平台日常运营数据，跟踪推广效果，撰写运营报告，定期输出产品运营数据;为产品及运营方案提供有效数据分析;
4、有效整合内外部资源，实现既定运营目标，根据业务发展需求，制定合理的运营预算，并在预算范围内推进切实有效的产品运营活动;
5、分析用户行为特征，建立转化漏斗，优化用户的激活、活跃、首购、复购、分享、裂变等，打造高价值高粘性的全链路体系;
产品运营部门岗位职责(篇2)
1、负责市场洞察和用户研究，并结合品牌用户画像，进行“指北生活”(APP/小程序)产品设计规划与运营，其中包含积分、酒店、餐饮等模块的整体用户体验;
2、规划管理平台运营资源，通过用户运营、活动运营、商品运营等方式，确保用户持续增长、有效留存，提升用户活跃和粘度，促进用户付费;
3、对市场和消费者进行分析，挖掘“指北生活”商品机会，打造爆款活动，驱动BU对产品、商品进行改造或定制，优化商品结构;
4、对产品数据进行跟踪与研究，分析运营效果，并优化运营策略。
产品运营部门岗位职责(篇3)
1、负责社交平台的新增、激活、留存、转化工作，制定平台整体运营规划，包括新媒体运营、品牌运营、社群运营、用户运营等;
2、通过数据挖掘制定用户运营策略并推进执行，对核心社交功能模块进行日常维护和数据监控，定期分析运营效果，跟踪用户行为，优化用户体验，提升用户数、活跃度、转化率等;
3、分析线上及线下推广渠道，市场环境，竞争品牌，政策风险及其他风险要素，制定出产品定位，价格策略，品牌定位;
4、负责社交平台的活动策划、线上和线下推广，策划、组织推广活动，并进行分析和效果评估，观察并复盘活动数据，优化活动策略，不断提升社交平台用户量和活跃度;
5、负责对产品平台的所有运营数据分析，不断优化运营策略，实现运营目标;
6、负责公司运营团队的管理，带领部门员工按时按质完成项目运营任务, 建立有效的运营机制，对流量、用户数及转化率负责;
7、根据项目总体发展战略和市场环境，制定项目整体运营管理策略，明确相应运营方案、计划，并监管上述策略及方案的执行。
企业行政主管岗位职责(精选9篇)
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企业行政主管岗位职责(篇1)
1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行;
2、负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系
3、根据公司发展战略，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结;
4、负责公司全体员工的考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度;
5、审核控制各种办公费用;
6、负责人力资源建设，企业文化的宣传。
7、招聘渠道的建立与维护，人员招聘的工作，定期分析考察用工状态，减少用工风险;
8、负责员工入转调离升降任免的手续办理，劳动合同的签订与维护;
9、公司考勤统计与监督检查。
10、及时完成主管交办的其他工作事项。
企业行政主管岗位职责(篇2)
职责一：公司行政主管岗位职责
1.按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。
2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。
3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
4.做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的.收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。
6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。
7.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。
8.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。
9.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。
10.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。
11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。
12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。
13.完成上级领导交办的其它工作任务。
职责二：公司行政主管岗位职责
(一)公司行政主管对上级的责任：
1.参与制订公司年度发展战略的制定;负责对公司年度总预算和季度预算调整审核与报批;汇总、审核下级各部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2.制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
3.组织行政系统主管制订、修订行政系统工作流程和企业规章制度，经批准后施行并监督检查汇报落实情况。
4.掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报。
5.负责总经理例会及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
6.负责公司各部门执行力的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
7.负责企业与社区和派出所的协调，安排接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
8.审批行政系统文件，在总经理授权下审批各部门申报和发文等文件。
9.领导行政系统各部门对上级和下级的服务与效果检查工作。
10.负责起草公司对外的合同与文件的审核，配合公司有关法律事务的处理。
11.负责公司安全保卫工作的指导与检查防范工作，定期组织相关部门对消防与安全进行检查，指导、监督检查公司保密工作的执行情况，定期向总经理汇报。
12.负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作;定期向总经理述职。
(二)公司行政主管对下级的责任
1.制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
2.定期做好各公司办公职能的检查，及时发现和解决问题，总结并纠正。
3.领导培训和考核行政系统的工作，提高行政系统人员和团队的综合素质。
4.掌握公司工作情况和有关数据。指导、监督、检查所属下级的各项工作，视情况填写过失单或奖励单，核实人力资源部员工的过失单和奖励单。
5.按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
6.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。负责公司间合作关系的协调，预见及调解工作中发生的问题。
7.定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
8.审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
9.按照公司层级管理的规定，向所属下级授权。
10.向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
11.培养和发现人才，调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。
12.领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;做好保密工作。
13.关心所属下级的思想、工作、生活。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负总责。
14.负责监督办公用具、设备设施的登记使用与保管，审核报损报失工作。
15.负责行政系统工作程序的正确执行;合理支配行政系统预算开支。
企业行政主管岗位职责(篇3)
（1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
（2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
（4）管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
（5）做好办公室人员考勤和处理各种假期；
（6）管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
（7）发放日常福利、节日福利；
（8）购买、管理和维修公司固定资产；
（9）负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
（11）完成直属上司交办的临时性工作。
◆熟练使用办公软件；
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
企业行政主管岗位职责(篇4)
1、协助部门经理完成行政部各项规章制度的制定并监督执行
2、负责公司人员考勤的统计及分析
3、协助完成对内对外会务支持工作的统筹及执行
4、负责固定资产管理工作
5、负责部分行政物资的`采购工作，并协助完成供应商甄选工作
6、协助完成行政公摊费用的监督执行与控制
7、负责公司400电话、固定电话、移动通讯业务的办理
8、配合完成前台工作
9、配合完成公司内外沟通工作;
10、公司领导交办的其他工作。
企业行政主管岗位职责(篇5)
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的'及时整理和递交。
5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金___的递交等。
6、负责门店证照、资产的管理和维护。
7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。
8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。
企业行政主管岗位职责(篇6)
公司行政主管岗位职责一
1.按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。
2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。
3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
4.做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。
6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。
7.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。
8.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。
9.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。
10.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。
11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。
12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。
13.完成上级领导交办的其它工作任务。
公司行政主管岗位职责二
(一)公司行政主管对上级的责任：
1.参与制订公司年度发展战略的制定;负责对公司年度总预算和季度预算调整审核与报批;汇总、审核下级各部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2.制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
3.组织行政系统主管制订、修订行政系统工作流程和企业规章制度，经批准后施行并监督检查汇报落实情况。
4.掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报。
5.负责总经理例会及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
6.负责公司各部门执行力的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
7.负责企业与社区和派出所的协调，安排接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
8.审批行政系统文件，在总经理授权下审批各部门申报和发文等文件。
9.领导行政系统各部门对上级和下级的服务与效果检查工作。
10.负责起草公司对外的合同与文件的审核，配合公司有关法律事务的处理。
11.负责公司安全保卫工作的指导与检查防范工作，定期组织相关部门对消防与安全进行检查，指导、监督检查公司保密工作的执行情况，定期向总经理汇报。
12.负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作;定期向总经理述职。
(二)公司行政主管对下级的责任
1.制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
2.定期做好各公司办公职能的检查，及时发现和解决问题，总结并纠正。
3.领导培训和考核行政系统的工作，提高行政系统人员和团队的综合素质。
4.掌握公司工作情况和有关数据。指导、监督、检查所属下级的各项工作，视情况填写过失单或奖励单，核实人力资源部员工的过失单和奖励单。
5.按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
6.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。负责公司间合作关系的协调，预见及调解工作中发生的问题。
7.定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
8.审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
9.按照公司层级管理的规定，向所属下级授权。
10.向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
11.培养和发现人才，调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。
12.领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作;做好保密工作。
13.关心所属下级的思想、工作、生活。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负总责。
14.负责监督办公用具、设备设施的登记使用与保管，审核报损报失工作。
15.负责行政系统工作程序的正确执行;合理支配行政系统预算开支。
公司行政主管岗位职责三
(1)参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
(2)制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
(3)主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
(4)掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
(5)负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
(6)负责通达集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
(7)接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
(8)负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
(9)审批行政系统文件，在总经理授权下审批其它系统的文件。
(10)领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
(11)领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。
(12)组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
(13)负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
(14)定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
(15)核实人力资源部员工的过失单和奖励单。
(16)领导行政系统的培训和考核工作，提高行政系统人员的政治业务素质。
(17)负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作。
(18)按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
(19)制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
(20)指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。
(21)定期向总经理述职。
(22)做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
(23)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
(24)定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
(25)审阅行政系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
(26)在必要的情况下向所属下级授权。
(27)及时对所属下级工作中的争议做出裁决。
(28)向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
(29)培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。
(30)领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
(31)领导做好保密工作。
(32)负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。
(33)关心所属下级的思想、工作、生活。
(34)代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
企业行政主管岗位职责(篇7)
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件；
4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；
5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
7、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。
企业行政主管岗位职责(篇8)
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、行政管理规章建制及工作流程的优化;
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;
5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题;
6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系;
7、负责公司外联及各项活动的组织。
企业行政主管岗位职责(篇9)
1. 负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;
2. 负责建立和完善行政后勤管理的.各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
3. 负责公司的安全、前台、行政司机、物业、综合维修、库房、食堂与宿舍等，确保后勤保障得力;
4. 负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;
5. 负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
6. 负责公司的资产管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;
7. 负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;
8. 规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象;
9. 负责公司企业文化建设
10. 公共关系管理：外联(接待、行业交流、证件、政府业务等);
11. 完成上级交办的其它工作任务。
