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快递辞职信

2024-01-20

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快递辞职信汇总。

文档是我们工作的辅助工具,网上有大量的范文提供参考。阅读范文可以让我们更好地掌握医学教育和专业发展的重要趋势,什么样的范文模板值得我们参考?以下内容为栏目小编整理的“快递辞职信”。

快递辞职信 篇1

搞笑快递员辞职报告


尊敬的公司领导、同事们:


大家好!我是贵公司的一名快递员,名叫张三。借此机会,我向大家报告,我将辞去我在公司的职务。


我要感谢公司给予我的机会和信任。在过去的三年里,我尽力履行了我的快递员职责,尽量将每一份包裹准确地送到客户手中。我也很幸运地结识了一群可爱有趣的同事,与你们相处总是令人充满快乐。


在这个充满欢声笑语的环境里,我终于明白我的真实志向。我发现我对搞笑的事物有着近乎病态的迷恋。每次交付一个包裹,我总会设法找到让人忍俊不禁的点子。比如,在给客户递送一本书时,我会提紧了双臂,假装说:「小编提醒您,此书是重中之重,请您慎重对待!」或者在丢掉一张电子签收单时,我会纵声大笑说:「我家官号如此之高,急着去堂前给皇上请命,忘了让您签字!」


我享受每次制造笑声的时刻,每次见到客户因我的举动而开怀大笑,我心里都充满了成就感。活泼的性格在某些时候也可能有所不适。有些严肃的客户或上司并不欣赏我的搞笑行为,他们可能认为我在工作中缺乏专业精神。这种观点虽然无法改变我的快递员身份,却引起了我内心的冲突。于是,在经过深思熟虑之后,我决定辞去这个职务,寻找适合我天性的工作。


当然,辞职并不代表我对快递行业的不感兴趣或不上心。我忠诚于我的职务,我深深地热爱工作中与客户之间的互动。通过这份辞职报告,我希望向公司提出一个建议:为了能更好地满足不同客户的需求,可以建立一个特殊的岗位,专门负责搞笑快递服务。这样,那些喜欢开玩笑的客户可以通过预约来获得我或其他志同道合的员工的服务。这不仅能够满足客户需求,也能提升公司的形象。


我要衷心感谢公司对我的支持和理解。感谢你们允许我在这个岗位上发挥了我的潜力。我希望我的辞职对公司不会造成太大的困扰,我会尽我最大的努力来完成交接工作。请放心,我离开并不是因为对公司不满意,而是为了追求我的梦想。


再次感谢大家给予我的机会,对我曾经的疯狂举动的包容。我会永远怀念在快递行业的日子,也会时刻关注公司的发展。谢谢!


祝公司繁荣昌盛,员工们工作顺利。


张三敬上

快递辞职信 篇2

尊敬的领导:

本人自应聘贵公司以来,在工作中,-由难到易、从生疏至熟练,由一个懵懂的人逐渐转向成熟。

在递交这封辞职信时,我的心情十分沉重。现在由于我个人因素的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此,我决定离开。

感谢您愿意挽留我,如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励,坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人,感谢您看见并认同我在公司每一天,每一次活动所作的努力。

我想在我年轻,精神充沛,依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清楚,但是对于我自己,我充满信心。

此致

敬礼!

不建议邮寄辞职信 快递公司加盟代理

快递辞职信 篇3

您好!我是物流部的快递员XX,下面是我的辞职信。

由于本人自身原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在XXXX公司快递员职务,敬请批准。

在XX公司近三年的时间里,我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历,也很荣幸自己成为过XX的一员。

最后,我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉,望领导批准我的辞职申请,并协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝身体健康,事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

辞职申请人:xx

快递辞职信 篇4

快递客服辞职报告

尊敬的领导:

您好!我是贵公司的快递客服,在这里我要向您正式递交我的辞职报告。作为一名快递客服,我一直以来都非常热爱并尽心尽力地为客户提供最优质的服务。然而,经过深思熟虑,我决定离开这个职位。以下是我离职的原因及我的感受。

首先,作为一名快递客服,我经常需要与大量客户进行沟通。这让我更加了解人性的复杂和多变。然而,这也给我带来了巨大的心理压力。有时候,我必须同时面对来自不同客户的不同要求,时间紧迫、情绪激动的客户以及无法处理的投诉。尽管我尽力提供解决方案,但我无法让每个客户都满意。这种无力感逐渐让我感到疲惫和厌倦。

其次,快递行业的工作量非常庞大,每天数以千计的包裹需要我们处理。在高强度的工作压力下,我长时间坐在办公室里处理客户问题,几乎没有机会外出。这让我体验到了长期久坐带来的健康问题,如腰椎不适和肩颈疼痛。医生告诉我,长期缺乏运动和不良的工作姿势对身体健康造成了严重影响。我开始意识到,我需要一个更健康和平衡的工作生活。

此外,快递行业竞争激烈,客户的期望越来越高。公司要求客服人员在极短的时间内高效解决客户问题,同时还要保持友善和耐心。然而,客户往往不理解我们承担的工作压力和限制,他们只关心自己的包裹是否按时送达以及遇到问题能否得到及时解决。与客户的冲突和抱怨给我带来了巨大的压力和困扰,我感到逐渐丧失了工作的动力和积极性。

虽然我对这个行业渴望有所改变,但由于长时间的忍受和疲于应对,我无法找到解决方法。因此,我决定辞去我在快递客服的职位,寻找一种更适合我的工作环境和职业发展的方向。

与您和公司共事的这段时间里,我学到了很多知识和技能。我学会了承受压力,处理困难和复杂的情况。我也学会了在团队合作中提供帮助和支持。这些宝贵的经验将会对我未来的职业生涯产生积极的影响。

再次感谢您和团队对我的关照和指导。我非常感激在这里的成长和学习机会。希望公司能够理解我的决定,并为我的离职提供支持和帮助。

最后,我真诚地祝愿贵公司在未来的发展道路上取得更大的成功!

祝好!

敬爱的领导,

xxxx年月日

快递辞职信 篇5

快递客服辞职报告范文篇1

尊敬的公司领导:

感谢这一年多来给予我的照顾和培养,现在由于我个人原因的影响,我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以,经过深思熟虑之后,向公司递交这份辞呈,希望公司予以批准!

来黄石已经10个月,在这里我体会到了好多,也学到了好多,也犯了一些错误,这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心,让我不断的在错误中进步,不断的提升了信心。我知道现在的ht正是发展壮大,蒸蒸日上之时,作为一名ht员工本因该将自己的全部精力贡献于此,和其一起发展进步,但由于现在的自己已是有力无心,觉得这样下去,自己有愧于ht给予自己的一个这么好的发展平台,有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊,让自己私下里常想的太多,工作中难免就分散了精力。这样长此以往,不是最优的自己,那么肯定很难做出成绩来,我觉得那就已无太大意思!

在ht的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富,永远不会忘记ht的精神——严谨务实,以后的工作如此,做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己,作个不夸大,不虚浮的自己!

最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

快递客服辞职报告范文篇2

敬爱的组长:

我是B2B组客服,下面是我的辞职报告内容;

在B2B组里头我的主要工作如下:

1、树立主动服务和承担个人责任的意识是企业或个人从事服务和营销工作的基础。

2、认清自己的服务水平和卓越的服务相差多远。

3、树立做服务就是做细节和做小事,就是做人际关系的理念

4、亲自计算典型客户的长远价值。

5、树立不说“不”的服务和不说“他们”只说“我们”的责任承担理念。

6、学会用成本和利润的眼光看待客户服务。

然而,以服务为主的客服每天面临各种各样的客户,倍感巨大压力,却未能得到自已应有得到的回报,因此选择辞职是我的无奈之举。还有就是希望公司以后能够建立良好的服务制度。最后希望公司能够越走越好。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

快递客服辞职报告范文篇3

尊敬的公司领导:

非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能,可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作,多少次我都在思索,我到底行不行?特别是我做错事情的时候,我很彷徨,很茫然,理想跟现实总是存在一定的距离,跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职,望您能认真对待并予以准辞,为盼!

我受能力、水平、文化、等多方面所限,做事情、考虑问题不够周全,给公司带来的不便之处还请谅解,当做错事时,总是以自己还年轻,刚从学校毕业,没有社会经验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台,角色转变了所处的位置转变了,看待事情,处理问题的方式方法也应有所改变,可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较杂,不过确实很能锻炼人的,我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理,积累了很多经验,这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的,我还是很难胜任,觉得压力很大,辜负了您的教导与期望!我也知道这时候离开不是很好,不过请您放心,我一定会把手头上的工作交接好。

祝愿公司业绩蒸蒸日上,也祝愿您一切顺利,一帆风顺!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

快递辞职信 篇6

尊敬公司领导:

您好!

从20__年10月第一次面试到如今,转眼我在同城公司工作生活了快1年,当我拿到手上沉甸甸的2年期合同,心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

因为身体不堪重负,快递员是个非常辛苦的岗位,尤其到双十一和节假日之类的日子。我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来__宾馆工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在__宾馆工作的半年多时间中,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

此致

敬礼!

辞职人:

20__年x月x日

快递辞职信 篇7

尊敬的公司领导:

我是您手下一名快递员,很遗憾地告诉您,我希望通过这封辞职申请书表达我对公司工作的终止。我在此之前深思熟虑,经过仔细考虑,并且准备好为自己的未来做出新的努力。通过这篇文章,我想与您分享一下我在这些工作年份中所学到的经验和成长,并且解释一下为什么我觉得现在是时候离开了。

多年来,我所从事的快递员工作给了我很多机会接触到不同的人和事物。每一次送包裹,我都感受到了客户的期待和喜悦,这让我感到非常满足。无论是炎炎夏日或是寒冷冬日,我都尽力保证按时送达每一个包裹。通过这个工作,我学会了如何与不同背景和需求的人们进行有效地沟通和互动。这使得我的沟通技巧得到了很大的提升,我也变得更加善于倾听和理解他人。

然而,尽管工作给了我很多宝贵的经验和机会,但有些因素让我认为现在是时候寻找新的机会和挑战了。首先,长时间的工作压力和高强度的工作节奏已经使我感到疲倦和身心俱疲。快递行业的高速发展和竞争激烈使得工作强度越来越大,同时快递员的工作量也随之增加。这导致我无法真正享受工作,也无法获得足够的休息时间,甚至影响到了我的健康。

其次,与高强度的工作压力相关的是安全问题。长时间奔波于马路之间,面对复杂的交通状况和时刻追求速度的要求,我不得不面对许多潜在的危险和风险。纵然我尽力遵守交通规则和安全操作要求,但我始终担心自身安全和交通事故的发生。这种紧张和压力给我带来了巨大的焦虑感,使我难以真正全身心投入工作。

此外,快递员职业的未来也给了我一些不确定性。随着新技术的不断进步和发展,自动化快递配送系统的出现已经开始改变快递行业。虽然目前自动化的快递配送系统还处于初级阶段,但我预见到它将会在未来几年内迅速发展,并且可能会替代人工快递员的工作。这让我开始考虑我的未来发展和职业规划,我相信现在是时候转型并寻找其他职业发展的机会了。

尽管我选择了离开,但我对这些年来在贵公司工作的经历和机会心怀感激。我从这个岗位中汲取了许多宝贵的经验,也结识了许多优秀的同事和朋友。我相信这些经历将会对我未来的职业发展起到积极的推动作用。

最后,我在此向您表达我对公司的感谢和尊重,希望您能够理解我的决定,并顺利处理我的离职手续。我愿意提供适当的过渡期,以确保顺利完成交接工作。希望公司在将来能够继续取得更大的成就,并且我也期待着自己能够在其他领域中找到新的机会,开启新的篇章。

再次感谢您一直以来对我的支持和信任。

衷心祝愿贵公司万事如意,再创佳绩!

谨上

快递员

快递辞职信 篇8

尊敬的公司领导:

我谨通过此申请书向贵公司提出辞去快递员职位的请求。在这里,我要衷心感谢贵公司为我提供的多年工作机会和培训机会。在过去的几年里,我从快递员这个岗位中获得了宝贵的工作经验,但目前我需要转变职业道路,寻求新的挑战和机会。

首先,我从快递员这个职位中学到了责任心和良好的时间管理能力。作为快递员,我必须按时将货物送达客户手中,这要求我时刻保持警觉并保持高效率。通过不断努力,我成功地培养了严谨的工作态度和处理问题的能力。这种责任心和时间管理能力无论在工作还是生活中都是至关重要的品质。

其次,我通过与客户和同事的互动获得了较强的沟通和人际关系技巧。作为快递员,我与不同背景和需求的客户接触频繁,我学会了倾听和理解客户的需求,并及时解决他们的问题。同时,与同事的合作也使我能够更好地理解和尊重他人,加强了团队合作意识。这些技巧对于我将来的职业生涯将是不可或缺的。

此外,我还从快递员这个职位中培养了较强的适应能力和抗压能力。在繁忙的工作环境中,我时刻保持积极的心态和灵活的思维方式。无论面对什么困难和压力,我都能冷静应对,并迅速找到解决问题的方法。这种适应能力和抗压能力使我能够有效地应对各种挑战,并在高压力的工作环境中保持高效率。

然而,尽管我从快递员这个职位中取得了很多收获,但我相信现在是时候继续我的职业发展了。在反复思考和权衡自己的职业规划之后,我决定寻求新的挑战和机会。我希望能够运用我所学到的技能和经验,在其他领域中寻找到更好的发展机会,并实现个人和职业的突破。

在这个过程中,我要特别感谢贵公司为我提供的良好工作环境和发展机会。公司每一位员工的辛勤付出和团队合作精神对我产生了深远的影响。作为一名快递员,我深知自己离不开团队的支持和合作。在我离开之后,我相信贵公司的团队将继续取得更大的成就,为公司的发展做出更大的贡献。

最后,再次感谢贵公司对我的支持和信任。我对自己的职业未来充满期待,并对接下来的新旅程充满信心。谢谢!

此致

敬礼

志愿者签名

快递辞职信 篇9

【导语】辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。下面是小编为大家整理的快递员个人辞职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。快递员个人辞职报告篇一

尊敬的公司领导:

感谢这一年多来给予我的照顾和培养,现在由于我个人原因的影响,我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以,经过深思熟虑之后,向公司递交这份辞呈,希望公司予以批准!

来黄石已经10个月,在这里我体会到了好多,也学到了好多,也犯了一些错误,这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心,让我不断的在错误中进步,不断的提升了信心。我知道现在的公司正是发展壮大,蒸蒸日上之时,作为一名公司员工本因该将自己的全部精力贡献于此,和其一起发展进步,但由于现在的自己已是有力无心,觉得这样下去,自己有愧于公司给予自己的一个这么好的发展平台,有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊,让自己私下里常想的太多,工作中难免就分散了精力。这样长此以往,不是的自己,那么肯定很难做出成绩来,我觉得那就已无太大意思!

在公司的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富,永远不会忘记公司的精神——严谨务实,以后的工作如此,做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己,作个不夸大,不虚浮的自己!

最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

快递员个人辞职报告篇二

尊敬的公司领导:

非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能,可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作,多少次我都在思索,我到底行不行?特别是我做错事情的时候,我很彷徨,很茫然,理想跟现实总是存在一定的距离,跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职,望您能认真对待并予以准辞,为盼!

我受能力、水平、文化、等多方面所限,做事情、考虑问题不够周全,给公司带来的不便之处还请谅解,当做错事时,总是以自己还年轻,刚从学校毕业,没有社会经验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台,角色转变了所处的位置转变了,看待事情,处理问题的方式方法也应有所改变,可我还是停留在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较杂,不过确实很能锻炼人的,我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理,积累了很多经验,这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的,我还是很难胜任,觉得压力很大,辜负了您的教导与期望!我也知道这时候离开不是很好,不过请您放心,我一定会把手头上的工作交接好。

祝愿公司业绩蒸蒸日上,也祝愿您一切顺利,一帆风顺!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

快递员个人辞职报告篇三

尊敬的公司领导:

本人自7月15日进入韵达公司工作,工作岗位:市内部经理助理;自我评价:对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时,对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结:

在没有进入韵达公司工作前,本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观,但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的,对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的,在进入公司之前,对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。

工作半年下来,收获很多,失望却也不少。在任何一个环现了一些工作上的问题,也有过一些想法,和提出一些管理建议,自己也参与到市内部员工管理之中,更是遇到过一些难点和盲点。当然,阻力和困难都是客观存在的,只是要克服这些问题,需要由上而下的一种经营理念的更新,还有就是管理手段上的制度化与人性化,而不是“人情化”或者“裙带化”,问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶,对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性,不管是新老员工,要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。

本人的自身工作能力不便由自己来下结论,但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识,“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理,不管是新老员工,或者是有裙带关系的员工,希望都是一视同仁。在现实环境里,企业的生存靠关系,然而企业的发展却更多的是靠管理,一个企业能不能成为行业中的佼佼者,关系只是一部分,管理始终是根本。在这点上,韵达公司是有所欠缺的,这在本人所在的工作部门也有体现。

其次,工资待遇过低,使员工对企业的认同感也相应降低,而对一些自身能力尚可的员工,则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现,比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上,也间接挫伤了员工的工作积极性。

以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会,出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识,在提出辞职的同时附上这份辞职报告,也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日

快递辞职信 篇10

本人自____年7月15日进入韵达公司工作,工作岗位:市内部经理助理;自我评价:对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时,对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结:

在没有进入韵达公司工作前,本人对韵达公司的情况已有所初步了解。但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的。吾考研之意已决,难动摇,如韩愈“三试不第、三试博学鸿词科不成”之志。众所周知,考研自古乃人生之大事,其重甚于高考,甚于婚姻。高考者,乃成功者之大者也。考研者,乃成材者之大者也。其似吾师之教导,乃钻研者也,国之需也。圣者云“学不可以已矣”开国元勋周总理云,为中华之崛起而读书“圣人如此”吾涉世未深?虽入学生会、事手机等实践,但吾深感底之不稳,似空中楼阁,凭已之感,如此之事虽非一日之功。但今之重任在于学习乎,今之不学,唯愿是梦矣,吾自入大学以来!视学如玩乎,回眸古往,其死记者莫过于高三也,而今,虽忙碌而非充实,究其原因,终究黄粱一梦也,本者之勿实者。说,乏其底气,做,乏其本领,虽世事终归其圆,但难服众,如纸上谈兵者也,当今之世。如爱因斯坦、比尔盖茨之类者有几,吾非天才,乃天定也?笨鸟先飞,古云。

工作半年下来,每个人都可以得到收获,而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助,本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深,随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性,也就是民营公司大型化后所体现出来的大公司病,混事的人总比做事的人要多,对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少。

吾事职之事,如师者之见、之闻也,师生积劳积怨,己之力有限、之志非专,吾深感惭愧。吾近日身心疲惫,心力憔悴,不如吾师之意,从此退避三舍,隐姓埋名耳!汝切勿“近朱者赤,近墨者黑”吾身在工院!当效力于工院,其志岂能移乎,花非花?事非事,吾心之渡也,望审之。

对于本人在部门中的职责与定位,对于市内部的发展也有过一些思考,这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的,为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的。进入__是我份正式的工作,从20__年1月进入公司,到现在已经十年有余,一直还记得最初面试,复试,实习的点点滴滴。让我完成了从一个学生到一个社会人的转变,正是这是你年多的时间,让我学到了太多终身受益的知识,锻炼了自己多方面的能力,也正是在这十年多的时间里,我真正成长和成熟起来。也正是因为这是成长的十年,整个过程有成绩也有遗憾,这些遗憾。

即有接触中上层管理人员的机会,也有接触最基层员工的机会,通过这段时间对自身工作的摸索,对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解,多少也发现了一些工作上的问题,和提出一些管理建议,自己也参与到市内部员工管理之中,更是遇到过一些难点和盲点。需要由上而下的一种经营理念的更新,还有就是管理手段上的制度化与人性化,问题的'根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶。

我自__年8月28日进入该公司,20__年3月24日调入到筹备组,到现在已经有一年半时间了。我找到了属于自已的人生港湾,公司就像是灯塔一样,给我指明了前进的方向,在我事业渐渐有了起色的时候,却发生了一些事情。

本人的自身工作能力不便由自己来下结论,但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识, 人情化 管理或者 制度化 管理这两种模式本人更倾向于采用 制度化管理,不管是新老员工,或者是有裙带关系的员工,希望都是一视同仁。在现实环境里,企业的生存靠关系,然而企业的发展却更多的是靠管理,一个企业能不能成为行业中的佼佼者,关系只是一部分,管理始终是根本。在这点上,韵达公司是有所欠缺的,这在本人所在的工作部门也有体现。

工资待遇过低,使员工对企业的认同感也相应降低,而对一些自身能力尚可的员工,则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现。

在公司的过去年半时间里,学习了一些新的技能来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,而是家庭情况的变化,女朋友的工作的调换,我也很清楚自已在做什么,辞职对我来讲是一个考验,近期公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性。

以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会,出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识,在提出辞职的同时附上这份辞职报告。

无奈之下提出辞职,工作上班实在是不方便,如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞,实在是很难保证上班的时间。归家路途也有诸多不便。主观原因则是我觉得自己的能力有限,对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候,我从事小说、散文以及报导写作多年,因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝,我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏。

此致

敬礼!

辞职人: