部门试用期总结系列。

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部门试用期总结 篇1

国企单位试用期总结

在国企单位中，试用期是新进员工的必经之路。作为一个新员工，在试用期中，我经历了许多宝贵的学习和成长的机会。在试用期结束之际，我想对这段宝贵的经历进行总结，分享我的心得和体会。

在试用期间，我深刻体验到了国企单位在培训方面的优势。作为一个新进员工，我接受了一系列的培训，包括政策法规、业务知识和企业文化等方面的培训。这些培训使我进一步了解了国企单位的背景和运作方式，并为我今后的工作提供了坚实的基础。同时，通过与更有经验的同事交流，我也从他们身上汲取了丰富的实践经验和职业技能。这些培训和学习经历使我能够更好地适应公司的工作环境，并为我今后的工作发展打下了坚实的基础。

试用期间我也面临了许多挑战，这些挑战让我成长了许多。在试用期开始的时候，我对自己的能力和知识水平都不太有信心，但是随着时间的推移，我逐渐适应了工作节奏，并提升了工作效率。在工作中，我积极主动地解决问题，勇于承担责任并吸取了失败的教训。这些挑战让我变得更加成熟和自信，也锻炼了我的团队合作和沟通能力。所以，我觉得挑战是成长的机会，只有经历了挑战才能更好地适应工作环境并取得进步。

我还要感谢国企单位在试用期期间给予我的支持和帮助。在我遇到问题或困惑时，同事们总是愿意倾听和帮助我。他们给予我鼓励和指导，让我感受到了团队的温暖和凝聚力。另外，公司也安排了一位导师指导我工作，提供了宝贵的指导和反馈。这种支持和帮助让我感到非常幸运，也使我更加有动力去努力工作。

试用期的结束并不意味着一切的结束，而是一个新的起点。试用期的结束对我来说是一个里程碑，标志着我正式成为这个国企单位的一员。尽管试用期结束了，但我知道自己还有很多需要学习和提升的地方。我将继续努力工作，不断充实自己的知识和技能，以更好地为公司做出贡献。

国企单位试用期是我成长道路上的一个重要阶段。通过接受培训、面对挑战、得到支持和帮助，我在试用期中取得了一些进步和成就。对于未来，我会继续努力，不断提升自己的能力，为国企单位的发展贡献自己的力量。我相信，只要保持积极的态度和学习的心态，我一定能够在这个国企单位中实现自己的职业发展目标。

部门试用期总结 篇2

三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的`回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识。

我进公司拿到的第一份资料是《北京电视中心工程投标文件技术部分》，然而对其中内容的认识只是停留在字面上，这里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作web的知识，阅读了各方面关于web的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的web制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅对培训资料详细阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客咨询引导信息发布系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件infotv、vnc系统维护软件、网络监控软件进行操作。通过日常完成领导交给的任务，认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如infotv，高清板卡等。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足。

根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是(工程筹划等方面存在不足。为了让自己做一个更称职的人员，一定努力学习并克服各种不足。

三、提出自己努力计划。

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

热情、细致地的对待每一项工作。

部门试用期总结 篇3

【试用期工作自我总结】1

进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作；同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。

由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培；实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满的'热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

【试用期工作自我总结】2

两个月前的今天我荣幸的加入**公司成为公司人力资源中心招聘规划师中的一名员工，现在实习期马上就到过了，在这段时间里，我努力工作，虚心学习，对公司有了比较详细的理解，对工作也得心应手，下面是实习阶段的自我总结。

第一是熟悉公司各个岗位，入职后的第一项工作目标是了解公司组织架构、熟悉各个待招聘岗位的基本要求、以及公司内部的招聘流程等。通过一周的工作，我已对上述问题有了大致的了解，开始独立工作。

第二是各中心招聘需求汇总及意见征询。由于公司的在编人员接近饱和，为了有效的调节剩余人员编制，我在张总的扶持下，完成了各中心的招聘需求汇总及分析。并在后续的工作中，有效的控制了人员编制。

第三是《人员编制表》的分解和动态更新，根据入职、离职、人事调动及晋升的最新动态，调整《人员编制表》，并于每月5日前上报集团。另外，根据人员盘点的需求，又对报表进行了设计和分解，重新制定了以管线为单位的人员明细，给各项人员统计工作提供了便捷的参考。

第四是建立了招聘系统分析台帐。很多人都会带着错误的观念去审视招聘工作，他们往往会以招人时间的长短去衡量招聘工作的效率。其实，招聘工作有着人才市尝行业动态、以及重大节气等诸多方面，其中，任何一项因素的波动，都会直接影响到招聘的效果，简历数量稀少、中段人才隐匿等问题就是最快、最直接的体现。建立招聘系统分析台帐，可以全面的了解日常招聘动态，通过其中的汇总分析表，更能直观的分析招聘效率。从而，体现出真正的工作价值和劳动成果。目前，这套系统台帐经过多次了调整之后，已经正式的投入使用。

第五是起草《大学生培养操作规程》文稿，秉承公司优秀的企业文化，把人才作为企业发展的一大战略。我司制定了《大学生培养操作规程》，并以挑选及培育下一代业务骨干为目标，为大学生提供一条良好的发展途径，协助他们深入企业文化、掌握公司业务的多方面知识及技能，逐步培养出一批会做生意的优秀青年人才，为实现自从今年4月进入xx学院工作以来已接近3个月，在这3个月的工作和学习中，刚刚走出学校象牙塔的我第一次踏入社会，深深体会到了从1个学生到1个社会人的不小转变。

作为一个技术工作者，面对的挑战是如何将自己所学的知识应用到实际的工作中去。所幸的是，图书馆领导和其他老师给了我足够的宽容和耐心，给了我很大的帮助和鼓励。在这个月中，我熟悉了图书馆各个藏馆每天日常工作；包括上书，分类以及如何处理逾期图书、罚款。渐渐掌握了与图书馆藏书信息紧密相关的内务管理软件的使用方法，如何给新到的图书上馆藏数据等等。

无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有不少缺点需要改正。图书馆工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我与其他老师在交流与沟通上还不是很够，这个也是我自身所缺乏的一项，希望在今后的工作中，能树立比较好的高度的责任感和团队精神，为我们图书馆的建设尽自己的绵薄之力。

部门试用期总结 篇4

试用期总结是公司对新员工表现进行评价的重要环节。试用期一般有三个月，这段时间对于新员工来说是一个适应和磨合的过程。在试用期内，公司将根据员工的工作表现、工作态度和团队协作能力等方面进行评价，最终决定是否录用该员工。下面是对某公司一位新员工试用期的总结和评价。

在试用期的三个月里，该新员工名叫小明，来自某高校计算机专业毕业。在入职前，小明对公司的业务有一定的了解，并通过工作经验和技术能力的测试顺利通过了选拔。在入职后的试用期中，小明展现出了出色的工作能力和良好的工作态度，令公司对其深感满意。

小明在技术方面表现出了出色的能力。作为一名计算机专业毕业的新人，在软件编程和系统开发方面，小明展示了深厚的技术功底和较高的学习能力。他熟练掌握了公司的开发工具和技术平台，能够快速解决遇到的技术问题。在项目中，小明能够准确理解需求，并快速进行系统设计和编码，有效地完成了公司交给的任务。他的代码风格规范，注释清晰易懂，极大地减少了后期的维护工作。小明还经常主动参加技术交流和培训，不断提升自己的专业能力，使他成为团队中的技术能手。

小明在工作态度方面表现出了极强的责任心。无论是小组内的日常工作还是公司紧急项目，小明总是能够积极主动地承担起责任。他准时完成任务，保证工作质量，从不推卸责任。在紧张的工作环境下，小明能够保持乐观和积极的心态，始终以开放的姿态对待困难和挑战。他对工作能够付出额外的努力，并帮助其他同事解决一些技术难题。小明的工作态度为整个团队树立了榜样，使其他员工感受到了工作的乐趣与成就感。

小明在团队协作能力方面也表现出了出色的表现。他善于与他人沟通，能够清晰明了地表达自己的想法和观点。他乐于帮助他人，可以有效地协调团队间的工作关系。无论是小组内的任务合作还是整个团队的协调配合，小明总能发挥自己优秀的沟通和协作能力，帮助团队顺利完成各项任务。小明的团队精神和合作意识得到了其他团队成员的一致好评。

小编认为，在试用期的三个月里，小明展现出了出色的工作能力、良好的工作态度和优秀的团队协作能力。他在技术方面的表现令人印象深刻，工作态度也值得肯定。通过他的辛勤努力和聪明才智，小明为公司的发展作出了重要的贡献。基于以上评价，公司决定正式录用小明，并希望他能够继续发扬所长，为公司的发展做出更大的贡献。

试用期总结是公司对新员工评价的重要环节。准确全面地评价新员工在工作表现、工作态度和团队协作能力等方面的优劣，对公司的发展和新员工的职业生涯都具有重要意义。基于试用期总结的评价，公司可以更好地决定是否录用该员工，为公司的长远发展打下坚实的基础。

部门试用期总结 篇5

卒业后的第一份正式工作，xxx公司为我这个懵懂青年打开了走进社会的第一扇门。带着向往 、忐忑又尽量平和的心进来，却照样 因为情况 和专业的差别 ，让我一开端 乱了心智和方式。性格顽强 的我是否曾让同事们看见满身的棱角和叛逆，是否也让领导们有过疑惑和无奈。但在我最迷茫无助的时候，是领导的眷注和懂得 给了我新的力量和信心，让我有机会 重新调剂 自己，去更适合自己的岗亭上作为。

从xx公司到轨道公司的这几个月，我想我已经完成了自身的角色 转变，投入工作、融入公司的气氛里，和同事们友好协调 地相处更让我在xxx这个陌生的城市收获了一份小小但特其余 满足和愉快 。

我曾为自己的第一次加班而暗自快活 ，许多 人也许会不解，其实对于我自己来说，意味着真正融入工作的开端 。因为可以在新岗亭上忙碌起来，因为可以提高 和充足，也因为能为公司做更多有效的事情。

在党政办的岗亭 上，政治敏锐度不高、思想不敷 严谨的我，工作中似乎还不克不及 精致绝伦 ，但我相信自己能勇敢地接收组织上的考察 ，因为我在用心、认真的完成自己的'职责，并热切地希望能更年夜 施展自己的能量为公司做出供献 。

感激 公司和组织上对我的培养，让我参加了档案治理培训，虽然处在试用期，但领导的关切和同事们的亲切让我早早地感到 到了公司给我的归属感。

现在在党政办公室的岗亭上，我的职责逐渐明确起来，主要负责人事、对外宣传还有后勤保障方面的工作，工作状态较为稳定，进入一个循序渐进的阶段。平时还协助、介入 团支部、工会的一些事务和运动 ，而此类运动恰与我的喜好 特长颇为贴近，所以表示得较为积极。

其实，我知道我仍不克不及 掩饰自己的不成熟和不足，但我相信自己真诚而善良，爽朗 而上进，是一个对生活充斥 热情和期盼的有志青年。我有梦，它会一直煽动 着我踏踏实实的工作，勤勤恳恳的为公司办事 ，为着更美好的明天去斗争 。

如果能通过考察 ，热切期望在未来的工作中，能有领导和同事们的赓续 提点和指导，通过自身的成熟和提高 ，更好的为公司效力！