中学门卫劳动合同精选。
人们越发重视合同，合同是可以保护我们的合法权益的，是越来越重要的存在。合同是一种双方当事人之间约定某件事的契约文稿，你对合同的书写方式了解吗？探索“中学门卫劳动合同”的精髓和文化内涵让我们更好地理解它，这篇文章对多个话题进行了探讨你一定能找到你所需的内容！
中学门卫劳动合同 篇1
中学门卫劳动合同的范本
劳动合同
甲方：XX中学
地址：XX市XX区XX路XX号
联系电话：XXXXXXXXXXX
法定代表人/委托代理人：XXX
乙方：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
地址：XX市XX区XX路XX号
甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，就甲方雇用乙方从事门卫工作一事，达成如下协议：
一、工作内容、地点、时间
1.乙方应于XX年XX月XX日到甲方工作，从事门卫岗位工作。
2.乙方的工作内容包括，但不限于以下几方面：
(1) 安全检查：对进入学校的人员进行安全检查，防止不法分子混入校园。
(2) 守护校园：保持学校内外环境的整洁，防止有破坏性行为存在。
(3) 配合教育教学工作：协助学校的教育、教学工作，配合教师、家长，为学生营造安全、 和谐的学习环境。
3.乙方的工作地点是学校的门岗，工作时间为每天早上7:30至下午5:00，中午休息一个小时。
二、工作报酬
1.甲方保证支付乙方基本工资、绩效工资和其他补贴费用。具体工资等级根据甲方制定的工资条例、绩效评定标准等确定，根据甲方制度按时发放。
2.乙方月工资标准为XXXX元，包括：基本工资XXX元，绩效工资XXX元，其他补贴XXX元。
三、劳动保险、社会福利
1.甲方应依法为乙方办理工伤保险，缴纳工伤保险费。
2.甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险等相关社会福利费用。
四、劳动纪律
1.乙方应严格遵守劳动纪律，遵守学校各项规章制度，为保护学校及学生的利益，不得泄露校内机密。
2.乙方应认真履行工作职责，勤奋工作，兢兢业业，不能利用职务之便从事任何违反道德和法律的事情，巡查过程中发现安全隐患或自行发生事故，要及时向学校报告，以便采取应急措施。
五、合同有效期
1.本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日，合同期满后，如乙方继续留用，公司将根据实际情况与乙方协商续签合同。
2.如甲方不需要乙方继续工作，或双方协商不一致，合同期满后不再续签，甲方应及时向乙方支付相应的经济补偿。
六、解除或终止合同
1.在合同期内，乙方出现下列任何一种情况均可被甲方解雇：
(1) 违反校规校纪，对学校产生不良影响。
(2) 行为失当，损坏校财、物资或进行违法活动。
(3) 工作不力，且经过教育、改正仍不予改进的。
(4) 因故不能完成工作任务，且拒不改进又不能转岗的。
(5) 其他甲方认为乙方应当被解雇的情形。
2.在合同期内，如乙方出现下列情况，甲方可终止该合同：
(1) 乙方被培训机构或其他用人单位录用的，
(2) 乙方所受伤或患病，不宜从事原工作的。
(3) 确实无法继续从事原工作的。
3.在正常解除或终止合同的情况下，甲方不得要求乙方支付任何违约金或其他责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生任何争议，均应协商解决，妥善处理好各方的利益关系，以保持双方良好合作关系。
2.如协商无法解决，双方可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼，或提交仲裁处理。
八、本合同的效力与修改
1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有法律效力。
2.本合同经双方签字并加盖公章后生效，本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式确认。修改后的合同具有同等的法律效力。
甲方：XX中学
电话：XXXXXXXXXXX
地址：XX市XX区XX路XX号
法定代表人/委托代理人：XXX
乙方：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
地址：XX市XX区XX路XX号
签字：______________日期：XXXX年XX月XX日
签字：______________日期：XXXX年XX月XX日
以上为一份标准化的中学门卫劳动合同范本，各个中学在起草自己的门卫劳动合同时，应根据实际情况进行修改和完善。同时，双方缔结合同应符合国家相关法律法规和学校的管理规定。
中学门卫劳动合同 篇2
中学门卫劳动合同
为了规范中学门卫岗位劳动关系，促进学校和门卫双方的合作与发展，特制定本劳动合同。
第一条 合同双方
甲方：某中学
乙方：XXX（门卫姓名）
第二条 劳动事项
1. 乙方担任甲方学校门卫岗位，负责学校大门进出口的安全保卫工作。
2. 乙方必须按时上下班，做好考勤记录，如果有请假应该提前汇报，并且要得到甲方的批准。
3. 乙方保证严格执行校规校纪，维护学校正常秩序，必须做到守纪律、讲卫生、保安全。
4. 对于校门的开闭，乙方应该仔细核查，如果发现有可能有危险的人或者物品，必须马上报告负责人并采取有效措施。
5. 乙方应该爱护并维护与此岗位有关的设备和器材，保证它们的正常运转及安全使用。
第三条 工资与福利
1. 乙方工资按照甲方学校规定的标准计算，保证支付，且每月按时发放。
2. 甲、乙双方同意开展工作形成了相互信任关系，若乙方受到工作性质本身或者所在工作环境的影响，导致工作能力下降，甲方应该考虑是否仍有必要聘用乙方，如确无必要，则甲方可以解除与乙方的劳动关系。
3. 乙方享受甲方学校规定的假期及福利待遇，如国家法律或者学校规定的其它福利待遇。
第四条 保密责任
1. 在工作期间，乙方要严格保密，不得随意泄露学校机密，不得私自向外人透露学校内部信息。
2. 乙方应该有一定的安全意识，并且遵守学校制定的安全规定。
第五条 保险责任
1. 乙方应该提前购买社会保险，如意外伤害保险和医疗保险。
2. 如果乙方因公伤害或者疾病致使工作不能正常进行，则甲方为乙方提供福利待遇。
第六条 协商和解与争议解决
1. 如果在合同期间（包括双方同意延长合同期的情况）出现争议或者矛盾，双方应当协商解决，如协商未果，可通过法律途径进行解决。
2. 如果出现双方都无法按照合同要求履行的情况，双方应该在协商后，共同决定是否继续雇佣关系。
第七条 生效、解除及期限
1. 乙方应该在双方签署本合同后开始工作，合同自双方签字之日起生效。
2. 如双方合作不再需要或者出现管理上的问题，则双方应该协商解决解除合同，合同解除前应该确保相关的方案和计划已经制定完善并得到双方同意。
3. 合同期限自双方签署本合同时开始，合同到期后，双方可以协商继续延长或者重签合同，也可协同解约。
甲方：某中学
乙方：XXX（门卫姓名）
签字日期：XXXX年XX月XX日
合同附注：双方应该保留各自的副本，如有争议以正式合同为准。
中学门卫劳动合同 篇3
中学门卫劳动合同
为了保障中学门卫员工的劳动权益，维护中学门卫员工合法权益，确保校园环境的正常运转，特制定本《中学门卫劳动合同》。
一、甲方（雇主）：xxx中学。
二、乙方（劳动者）：
1.乙方：姓名，性别；
2.工作岗位：门卫。
三、合同期限
本合同期为1年，自xxxxxx年xx月xx日起至xxxxxx年xx月xx日止。合同期满可以续签。
四、薪酬待遇
1.乙方的工资由甲方根据乙方的岗位和工作实际完成情况，按照当地居民最低工资标准确定并支付。
2.乙方享有劳动法规定的各项福利待遇，包括：社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、生育假等。
五、工作内容
1.乙方的主要职责是负责中学大门的管理工作，负责进出校门的检查，在校外及校门口维护校内秩序。
2.乙方需仔细检查校外人员进出校门，对来访人员要求身份证件验证，确保安全。
3.在确保校内安全、秩序的前提下，乙方需积极向校外人员宣传并维护学校形象，增强学校的社会形象。
六、工作时间和休息
1.乙方正常工作时间为每天8小时，每周5天，周六、周日正常休息。
2.乙方在对工作有特殊要求时，可以加班，并根据国家劳动法法规享受相应加班工资和休息补偿。
七、劳动保护
1.甲方应确保乙方劳动场所的卫生和安全，提供必要的劳动保护措施和劳动保护用品。
2.甲方应提供必要的岗前培训，指导乙方进行职业技能和安全知识培训。
3.乙方在工作期间，发生意外事故，由甲方协助乙方进行医疗救治，提供必要的经济资助。
八、合同的解除
1.乙方在合同期内，不能擅自离岗或停工。
2.如乙方在合同期内违反有关法律、法规、规章制度或违背良好职业道德，给甲方造成不良影响的，甲方有权通知乙方改正违规行为，若乙方仍不改正，甲方有权解除合同。
3.如乙方因病不能继续从事原有岗位工作，并经医院证明证明无法从事该岗位工作，可以与甲方协商解除合同。
九、其他事项
1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同中未尽事宜，由甲、乙双方协商处理。
3.本合同自签字生效。
甲方（雇主）：xxx中学
乙方（劳动者）：姓名、签字
签约日期：xxxx年xx月xx日
中学门卫劳动合同 篇4
中学门卫劳动合同
合同编号：XXXX-001
甲方（雇主）：XXXX中学
乙方（雇员）：XXX
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等地达成劳动合同，具体内容如下：
第一条 工作内容
1. 乙方在甲方中学门卫部门工作，职务为门卫。
2. 乙方应履行以下职责：
（1）认真执行学校安全管理制度，确保学生、教职员工的人身财产安全；
（2）严格执行学生住宿、离校和来访等相关管理规定；
（3）认真做好进出校门的登记、引导和检查工作；
（4）协助安保人员做好校园值班、监控和巡逻等工作；
（5）认真做好门卫部门的安全、保洁和物资管理工作；
（6）完成上级领导交办的其他任务。
3. 乙方工作时间为每周五天，工作时间为早上7:00至晚上9:00，月休息日按国家法定规定执行。
第二条 工资和福利待遇
1. 乙方月工资为人民币3500元整，工资按月支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受学校规定的带薪年假、病假、丧假和公休假等福利待遇。
第三条 合同期限
1. 本合同自签字生效，有效期为一年。
2. 双方经协商一致，可以在到期前提前续签。
第四条 违约责任
1. 乙方未经甲方同意，擅自离岗、旷工、迟到、早退等，每次扣除当月工资的1%作为违约金。
2. 乙方泄露学校机密信息，甲方可以解除合同，并要求乙方承担相应的经济和法律责任。
第五条 签署和生效
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自签字生效。
（以下空白）
甲 方： XXXX中学
乙 方： XXX
签字时间：20XX年X月X日
本合同经甲、乙双方当事人认真阅读并确认，具有合法、有效的约束力。
中学门卫劳动合同 篇5
《中学门卫劳动合同》
一、合同双方
甲方：学校名称
乙方：姓名
二、合同期限
开始日期：××年××月××日
截止日期：××年××月××日
三、工作内容
1.保障学校安全：乙方要确保学校大门及周边环境安全，保证进出校门的师生、家长等人员的安全，及时发现和处理不法行为。
2.值班值守：乙方要按照学校安排的值班时间表，认真负责地执行值守任务，保证学校门卫游刃有余的工作状态。
3.处理来访者事宜：乙方应对来访者进行审查和管理，根据学校的规定和标准维护学校门卫秩序，及时拦截不合法、不合适的来访者。
4.维护学校卫生：乙方要及时清洁和打扫大门及周边环境卫生，保持学校门卫干净整洁、清新宜人的状态。
5.执行其他职务：乙方须服从学校的其他安排和指示，按要求完成其他与门卫工作相关的职务。
四、工作时间与工资待遇
1.工作时间：每周工作40小时，每天8小时，包括夜间值班时间。
2.工资待遇：每月工资为人民币××元整，每季度绩效奖金为人民币××元整。
五、权力和义务
1.甲方有权对乙方进行考核和管理，如发现违反规定或工作不到位的情况，可以进行监督、通报批评、调整岗位、解除合同等处理。
2.乙方应履行其职责，尽职尽责地完成各项工作任务，在工作期间要保证清醒、整洁、不喝酒、不吸烟。
3.合同期内，乙方可享受学校提供的社会保险和补充医疗保险福利。
六、协议终止
1.合同期满自动终止，双方经协商可以续签新合同。
2.甲方有权因合同终止，结清乙方工资、绩效奖金，提供必要的离职证明。
3.乙方如有不遵守合同规定做出严重违纪行为，甲方可以立即解除合同，并不再向其支付工资和奖金。
七、其他
未尽事项，双方可另行协商。
八、合同生效
双方经过协商，认真阅读并签字确认，本合同自××年××月××日生效。
甲方负责人签字：_________________ 日期：××年××月××日
乙方签字： ________________________ 日期：××年××月××日
面对现实中突然涌现出的各种短期工作和兼职工作，为了保护双方的合法权益，必须通过签订劳动合同约定工作内容、工作时间、工资待遇和协议终止等方面的内容，避免出现纠纷和争议。中学门卫是学校管理系统中一个重要的部分，为了保护学生和教师安全，门卫职责特别重要，非常有必要签订一份门卫劳动合同约定相关内容，明确岗位职责和工作要求，保证门卫工作顺利进行，并为门卫提供安稳的劳动环境和合法保障。
中学门卫劳动合同 篇6
中学门卫劳动合同
随着城市和人口的不断增加，学校的规模也不断扩大。针对不同的职业，学校应该为员工提供合适的劳动合同，以保障员工的权益和确保学校的正常运营。中学门卫作为一种必不可少的职业，门卫劳动合同也显得至关重要。本篇文章将就“中学门卫劳动合同”这一主题展开探讨。
一、门卫的职责
门卫是中学的一个重要职位，其主要职责包括以下四个方面。
1. 门禁管理：门卫需要对每个进入学校校门的人员进行登记，确保校内安全。
2. 车辆管理：门卫需要对车辆进行管理，引导车辆进入学校停车场，确保车辆有序停放。
3. 保卫工作：门卫需要负责学校的夜间工作，保证学校的安全。
4. 其他工作：例如协助安保人员的工作，清理垃圾等。
二、门卫劳动合同的内容
门卫的工作性质具有独特性，为了更好地保障门卫的权益，门卫劳动合同应该包含以下几个方面的内容。
1. 工资待遇：门卫的工资待遇需要在劳动合同中体现，包括薪资、福利以及加班补贴等。同时，门卫的工资待遇应该与其具体工作内容和工作量相符合。
2. 工作时间：由于门卫的工作需要在夜间进行，因此应该对其工作时间进行约束，明确每周工作时间和休息日。为了保证门卫的休息，学校需要安排合适的替班人员，避免门卫心理和身体上的过度劳累。
3. 物资保障：门卫在工作中必须佩戴相应的工作服、鞋子等，此外还需要提供手持对讲机等安保物资。在劳动合同中，应该明确学校对门卫的物资保障措施。
4. 合同期限：门卫劳动合同应该明确合同的期限和续签方式。门卫劳动合同的期限应该根据门卫的工作时间和工作质量进行合理约定，以保证员工的工作稳定性和安全感。
三、门卫劳动合同的签署
门卫劳动合同是学校与门卫员工之间的一项重要协议，因此签署时需要注意以下几个方面。
1. 签署地点：门卫劳动合同应该在学校劳动部门或人事部门签署，以确保合同的合法性和有效性。
2. 签署时间：门卫员工应该在正式上岗之前就签署劳动合同，以确保员工的权益和工作稳定性。
3. 签署程序：门卫员工应该以个人身份证件为凭证签署合同，学校需要核实员工的身份和个人信息，确保合同的真实性和准确性。
在门卫劳动合同签署后，学校应该进一步完善门卫管理体系，为门卫员工提供更好的工作和生活环境。例如，加强安全防范和巡逻工作，帮助员工解决生活中的困难等。
在总体上，门卫是一项高负荷、高压力的工作，门卫员工的工作贡献和价值不应该被忽略和低估。门卫劳动合同的签署可以为门卫员工提供更好的工作安全环境，为更好地保障学校安全建设提供必要保障。
